Descripción del puesto

Asegurar una correcta conciliación bancaria de la agencia a cargo con base a los procesos internos del área y de la compañía, realizando diariamente el cierre de cajas y liquidación de rutas, así como el envío diario de reportes oficiales de Liquidación garantizando la fluidez de las operaciones de Bodega y Entrega.

Objetivos del puesto

• Elaborar y revisar diariamente el cuadre de caja y bancos para garantizar que estén bien generados los movimientos efectuados.
• Administrar los archivos y control de facturas de crédito y cheques rechazados para el resguardo, seguimiento y control de los documentos.
• Generar las cartas de cobro de clientes con cartera vencida para ser presentadas y entregadas en la RCO y posteriormente archivadas en el control de documentos.
• Preparar la papelería y documentación asegurando la entrega de la misma a la flota para su salida al mercado.
• Revisar y controlar reporte de créditos para el seguimiento de cartera corriente y vencida con el objetivo de presentar indicadores en RCO y el área Comercial pueda recuperar los valores pendientes.
• Controlar la liquidación de promociones a través de la revisión de las valeras firmadas por los clientes que deben ser entregadas por los VPP ́s para validar la entrega correcta de bonificaciones, introducciones, cortesías y cambios de mercado.
• Controlar y brindar el seguimiento a los indicadores de gestión del proceso de liquidación para asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos en programas de excelencia.

Requisitos del puesto

• Licenciatura/Ingeniería Parcial ,Administración de Empresas, Contabilidad y Finanzas o afines.
• Conocimientos en Sap, cuadre de cajas y bancos.
• Tiempo completo.

Competencias

• Impacto en el entorno - Enfoque al cliente.
• Transformo el negocio.
• Soy emprendedor.
• Potencio el aprendizaje.
• Desarrollo el talento.
• Soluciono problemas.
• Lograr resultados - Organización y disciplina.
• Buscar soluciones - Pensamiento analítico y estructurado.
• Fomentar la cooperación - Influencia y trabajo en equipo.
• Buscar soluciones - Perspectiva de negocio y visión estratégica.
• Lograr resultados - Orientación al logro y disciplina.
• Liderar equipos - Liderazgo ético.
• Fomentar la cooperación - Adaptación al cambio.
• Lograr resultados - Innovación e iniciativa.
• Lograr resultados - Innovación.
• Liderar equipos - Desarrollo de gente.
• Impacto en el entorno - Desarrollo de Relaciones.

Descripción breve

Operativo

Salario: El salario estimado para este puesto es entre $500.000 y $700.000 MXN anuales dependiendo de la ubicación y experiencia del candidato.