En {company}, buscamos a un coordinador de RRHH para el área de Recursos Humanos en una empresa farmacéutica. El candidato seleccionado será responsable de gestionar los subsistemas y procesos de Recursos Humanos, garantizando condiciones laborales óptimas para que los empleados desarrollen su máximo potencial.

Sobre la función

• Planificar, organizar, controlar y realizar mejoras de los subsistemas y procesos administrativos y de Recursos Humanos alineados con la estrategia corporativa.
• Asesorar a la Gerencia General, Gerentes de área y Jefaturas en la gestión del personal y en materia laboral.
• Vigilar que la empresa cumpla la normativa vigente en materia laboral.
• Liderar la solución de conflictos laborales.
• Atender los requerimientos de los trabajadores.
• Manejo de nómina y cuentas contables.
• Gestionar los indicadores para el cumplimiento de políticas de calidad de la empresa.

Requisitos

• Título de tercer nivel en Administración de empresa, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.
• Conocimientos en BPMS y autoría ISSO.

El salario estimado para esta posición es de 60,000 - 80,000 pesos mensuales, dependiendo de la experiencia del candidato.