PASANTE RRHH
Hace 14 horas
quito, pichincha, Ecuador
BURNHAN CONSULTING
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
?? PERFIL – ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Formación académica
Último año de Psicología Organizacional, Psicología con orientación organizacional o carreras tecnológicas relacionadas con Recursos Humanos.
También pueden considerarse estudiantes de carreras afines con interés en desarrollarse en el área de Talento Humano.
Experiencia
Preferiblemente 6 meses a 1 año de experiencia en Recursos Humanos, selección de personal, administración de personal o áreas relacionadas.
Se valorará experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos
Manejo de procesos de reclutamiento y selección.
Publicación y difusión de vacantes.
Revisión y clasificación de hojas de vida.
Coordinación de entrevistas.
Elaboración y actualización de bases de datos de candidatos.
Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
Manejo de plataformas de empleo y redes profesionales será valorado.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir tiempos.
Orientación al servicio.
Buen manejo de información confidencial.
Facilidad para trabajar en equipo.
Interés por desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos.
Formación académica
Último año de Psicología Organizacional, Psicología con orientación organizacional o carreras tecnológicas relacionadas con Recursos Humanos.
También pueden considerarse estudiantes de carreras afines con interés en desarrollarse en el área de Talento Humano.
Experiencia
Preferiblemente 6 meses a 1 año de experiencia en Recursos Humanos, selección de personal, administración de personal o áreas relacionadas.
Se valorará experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos
Manejo de procesos de reclutamiento y selección.
Publicación y difusión de vacantes.
Revisión y clasificación de hojas de vida.
Coordinación de entrevistas.
Elaboración y actualización de bases de datos de candidatos.
Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
Manejo de plataformas de empleo y redes profesionales será valorado.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir tiempos.
Orientación al servicio.
Buen manejo de información confidencial.
Facilidad para trabajar en equipo.
Interés por desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos.