Perfil de contratación ingeniero electromecánico

PERFIL DE CONTRATACIÓN ELECTROMECANICO Ingeniero Mecánico / Electromecánico o Afines Cargo: Ingeniero Mecánico / Electromecánico o Afines Área: Mantenimiento y Proyectos Modalidad: Tiempo completo Formación académica
• Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica o carreras afines.
• De preferencia con conocimientos o capacitación complementaria en generación eléctrica, sistemas de transferencia y control industrial. Experiencia requerida Experiencia comprobable en mantenimiento, instalación, diagnóstico y puesta en marcha de equipos electromecánicos, especialmente:
• Grupos electrógenos / generadores eléctricos.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de generadores.
• Transformadores eléctricos y sistemas asociados.
• Armado, instalación y configuración de transferencias automáticas (ATS).
• Sistemas de control y control industrial.
• Diagnóstico de fallas eléctricas, mecánicas y de control.
• Interpretación de planos eléctricos, diagramas de control y fuerza.
• Instalación y conexión de tableros eléctricos y sistemas de automatización.
• Pruebas, puesta en marcha y verificación de funcionamiento de equipos.
• Elaboración de informes técnicos de mantenimiento y trabajos ejecutados. Conocimientos técnicos
• Generadores diésel y sistemas de generación eléctrica.
• Transferencias automáticas y sistemas de respaldo.
• Transformadores y distribución eléctrica.
• Tableros eléctricos de fuerza y control.
• Automatización y control industrial.
• Instrumentación y medición eléctrica.
• Uso de equipos de diagnóstico y herramientas técnicas.
• Normas de seguridad industrial y procedimientos de trabajo. Requisitos adicionales
• Licencia de conducir vigente, preferiblemente tipo B o superior.
• Disponibilidad para realizar trabajos en campo y desplazamientos a diferentes ciudades del país.
• Disponibilidad para atender mantenimientos programados y emergentes.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Buena capacidad de diagnóstico y resolución de problemas. Competencias
• Liderazgo y responsabilidad técnica.
• Capacidad de análisis y resolución de fallas.
• Organización y planificación de trabajos.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva con clientes y personal técnico.
• Compromiso con la seguridad y calidad de los trabajos. Experiencia deseable Se valorará especialmente experiencia en proyectos de mantenimiento de grupos electrógenos, subestaciones, sistemas de respaldo eléctrico, transferencias automáticas y sistemas de control industrial.