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Detalles de la oferta:
- Detalles de la oferta:
- Background Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto La Empresa Eléctrica Quito (EEQ), Promoviendo la responsabilidad social y medioambiental que caracteriza y en respuesta al avance nacional hacia la movilidad sostenible, se ha planeado la necesidad de establecer un Programa de Electromovilidad de la EEQ. Considerando que la electromovilidad y movilidad sostenible son temas en pleno desarrollo a nível mundial, la EEQ busca contar con el acompañamiento de PNUD en la implementación de estrategias para electromovilidad adaptadas a las necesidades de la empresa y que se articulen con los planes regionales y nacionales de movilidad sostenible.
- La EEQ adquirió en 2021 diez estaciones de carga rápida por medio del convenio con PNUD "Promoción de medidas que aporten al fortalecimiento de la eficiencia energética, energías limpias y calidad ambiental en el sector eléctrico", marca ABB, modelo Terra 54 de 50 KWAC y 43 KWDC. Adicionalmente, por medio de la asistencia técnica con con PNUD se adquirieron 23 autos eléctricos tipo furgoneta.
- Con estos antecedentes, la EEQ con el apoyo de PNUD como agencia implementadora del proyecto, requieren la contratación de un profesional que coordine y gestione las acciones relativas a las estrategia de electromovilidad y cumpla con los lineamientos de los acuerdos de PNUD
- EEQ considerando los requisitos establecidos por PNUD y EEQ.
- Alcance del Trabajo:
- Coordinar la ejecución del proyecto tanto técnica como presupuestaria, garantizando que los resultados del proyecto coincidan con la nota conceptual del proyecto, los planes de trabajo anuales y los planes de adquisiciones, según las reglamentaciones del PNUD.
- Elaborar de forma coordinada con los puntos focales del proyecto EEQ-PNUD y mantenerles informados del desarrollo del proyecto. Ejecutar reuniones con todos sus miembros, elaborar informes técnicose informar sobre resultados y acuerdos alcanzados, garantizando una estrecha relación de trabajo entre el PNUD y la EEQ.
- Establecer los gastos del proyecto y las adquisiciones asegurando que respondan al principio de transparencia y la mejor relación calidad-precio, y que estén de acuerdo con las actividades establecidas en el documento y los planes del proyecto.
- Establecer y ejecutar un sistema de monitoreo y evaluación del proyecto, que tenga en cuenta las directrices del PNUD y EEQ asegurando que la recolección y análisis de datos e información de los indicadores de desempeño (sustantivo y financiero) e impacto sean realizados oportunamente.
- Asegurar el manejo eficiente de los recursos financieros de acuerdo a la planificación realizada y alertar de posibles cambios en el alcance que requiera variación presupuestaria.
- Coordinar y supervisar con apoyo de la Asistente Administrativa la logística de talleres y eventos.
- Elaborar términos de referencia, guiar y supervisar la labor de los consultores, subcontratistas y personal contratado y asegurar la correcta finalización de los planes de trabajo acordados.
- Acuerdo institucional:
- El/la Coordinador(a) del Proyecto estará bajo la supervisión del/de la Coordinadora del Área de Ambiente y Energía de PNUD y en comunicación con el punto focal de la EEQ y sus otras gerencias para facilitar la ejecución del proyecto.
- Competencias Organizacionales
- Competencias conductuales básicas
- Nível 2:
- Lograr resultados: Encuentra soluciones y simplifica los procesos, mantiene balance entre precisión del trabajo y cumplimiento de plazos de entrega
- Pensar de forma innovadora: Propone nuevas ideas y enfoques, demuestra pensamiento sistémico y en base a análisis integrado
- Aprender continuamente: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje
- Adaptarse con Agilidad: Adapta procesos y enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio
- Actuar con determinación: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente
- Comprometerse y Asociarse: Actúa como facilitador e integrador, promueve el trabajo en equipo. Crea y mantiene asociaciones
- Facilitar la diversidad e Inclusión: Facilita la comunicación para solucionar diferencias en la toma de decisiones Competencias de Gestión de Personas:
- Las competencias del PNUD para Gestión de las Personas, se pueden encontrar en el siguiente link
- Competencias Interfuncionales y Técnicas:
- Área Temática Nombre Definición
- Dirección y estrategia de negocios:
- Pensamiento estratégico:
- Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de los desafíos, los riesgos potenciales y las oportunidades, vinculando la visión a la realidad sobre el terreno, y creando soluciones tangibles. Toma de decisiones efectiva: Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y e