Asistente De Selección Y Talento – Guayaquil

Objetivo del cargo:

Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando una atención oportuna a candidatos, el seguimiento adecuado de vacantes y la correcta integración de documentación, contribuyendo a la cobertura eficiente de las necesidades de talento de la organización.  

Funciones:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para posiciones operativas y administrativas, desde la publicación y búsqueda de candidatos hasta la presentación de ternas y cobertura de vacantes.

• Realizar filtros curriculares, verificaciones, entrevistas telefónicas y entrevistas preliminares, así como aplicar herramientas de selección y pruebas psicotécnicas de acuerdo con el perfil requerido.

• Coordinar y ejecutar assessments y evaluaciones de selección para posiciones críticas o de acuerdo con los requerimientos del cliente interno, asegurando el cumplimiento de las etapas establecidas.

• Elaborar informes de selección, mantener actualizados los procesos y bases de candidatos, y realizar seguimiento a los SLA e indicadores del área para asegurar una gestión oportuna y proponer mejoras.

• Gestionar la documentación de los candidatos seleccionados, incluyendo la revisión, verificación y consolidación de documentos para la elaboración de carpetas de personal previo al ingreso.

• Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y actividades de atracción de talento, así como realizar entrevistas de salida y generar información que contribuya a fortalecer los procesos de selección y retención.

Requisitos:

• Estudios en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal, especialmente en procesos de alto volumen.

• Conocimientos en selección y entrevistas por competencias, aplicación de herramientas de evaluación y elaboración de informes de selección.

• Manejo de bases de datos, seguimiento de procesos e indicadores de selección.

Beneficios:

• Oportunidad de desarrollo en empresa líder en artículos para el hogar.

• Programas de capacitación continua y crecimiento profesional.

• Ambiente colaborativo orientado al bienestar y la innovación.

• Acceso a beneficios corporativos y convenios con proveedores.

• Participación en proyectos sociales de alto impacto interno.