Líder de Proyectos – Seguros

Hace 21 horas

Quito, Quito, Ecuador Influenser Jornada completa

Líder de Proyectos – Vertical Seguros

Propósito del rol

Liderar la implementación de soluciones tecnológicas para el sector asegurador, asegurando la correcta ejecución de proyectos end-to-end, con foco en Core de Seguros, alineando negocio, tecnología y cliente.

Responsabilidades clave

  • Liderar proyectos tecnológicos de seguros de punta a punta (inicio a cierre)

  • Gestionar implementaciones y/o migraciones de Core de Seguros

  • Coordinar equipos técnicos y funcionales

  • Gestionar stakeholders internos y clientes

  • Asegurar cumplimiento de alcance, tiempo, costo y calidad

  • Traducir necesidades del negocio en soluciones tecnológicas

  • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente

Requisitos excluyentes

  • Experiencia en Seguros Generales

  • Experiencia en Core de Seguros (implementación o migración)

  • Certificación PMP vigente

  • Formación en Ingeniería en Sistemas o afines

  • Experiencia liderando proyectos end-to-end

➕ Valorado

  • Experiencia en consultoría o entornos multicliente

  • Experiencia en empresas tecnológicas

  • Gestión simultánea de proyectos/clientes

Competencias clave

  • Pensamiento estratégico

  • Liderazgo y accountability

  • Gestión de stakeholders

  • Orientación a resultados

  • Comunicación ejecutiva



Requirements

Requisitos excluyentes

  • Experiencia en Seguros Generales

  • Experiencia en Core de Seguros (implementación o migración)

  • Certificación PMP vigente

  • Formación en Ingeniería en Sistemas o afines

  • Experiencia liderando proyectos end-to-end

Experiencia Valorada, no excluyente

Experiencia consultiva multicliente

Experiencia en empresas tecnológicas o consultoras

Manejo simultáneo de múltiples clientes

➕ Valorado

  • Experiencia en consultoría o entornos multicliente

  • Experiencia en empresas tecnológicas

  • Gestión simultánea de proyectos/clientes

Competencias clave

  • Pensamiento estratégico

  • Liderazgo y accountability

  • Gestión de stakeholders

  • Orientación a resultados

  • Comunicación ejecutiva



Benefits

Condiciones competitivas en el mercado salaria
Trabajo Híbrido: flexibilidad y adaptabilidad laboral, garantizando eficiencia y coordinación
Plan de carrera: se fomenta el desarrollo profesional y personal a través de formación continua, crecimiento interno.
Día libre en cumpleaños
Flexibilidad laboral en permisos
Estabilidad laboral​ promoviendo relaciones sostenibles y desarrollo profesional