Jefe De Desarrollo De Talento Humano
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Descripción del puesto
Objetivo del cargo: Planificar, dirigir y controlar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano de la organización, asegurando la atracción, formación y crecimiento de colaboradores alineados con la estrategia, la cultura y los objetivos del negocio, con el fin de fortalecer las competencias organizacionales y garantizar la disponibilidad de talento calificado en el momento oportuno.
Requisitos
Formación académica
-
Titulo profesional en: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
-
Deseable: especialización, diplomado o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines.
Experiencia
- Mínimo 3 de experiencia en áreas de Gestión Humana / RR.HH., con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos.
- Experiencia comprobada en procesos de selección por competencias, diseño de planes de capacitación y programas de desarrollo o sucesión.
Conocimientos técnicos
- Técnicas de reclutamiento y selección (entrevistas por competencias, assessment center).
- Diseño y metodologías de formación (presencial, virtual, blended learning).
- Manejo de indicadores de gestión humana (HR analytics).
- Legislación laboral vigente aplicable a capacitación y desarrollo de personal.
- Manejo de herramientas ofimáticas y de sistemas de información de RR.HH
- Manejo de plan de comunicaciones internas.
Beneficios
Sueldo acorde al mercado
Seguro Médico Privado
Alimentación
Uniforme
Oportunidad de desarrollo
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)