Coordinador/A De Trabajo Social

Objetivo del cargo

Planificar, coordinar y ejecutar la gestión de Trabajo Social y bienestar laboral, brindando atención profesional, ética y confidencial; gestionando casos y programas preventivos; coordinando con las áreas técnicas competentes; y generando información e indicadores que permitan anticipar riesgos y respaldar decisiones de Talento Humano.

Principales responsabilidades

• Gestionar y dar seguimiento a casos sociales de colaboradores, incluyendo situaciones de vulnerabilidad, discapacidad, calamidad, crisis familiar, ausentismo prolongado y reintegro.
• Elaborar entrevistas, informes sociales y planes de intervención dentro de la competencia profesional de Trabajo Social.
• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Trabajo Social y Bienestar Laboral y medir la efectividad de las actividades.
• Apoyar el Plan de Vigilancia de la Salud y los procesos de reintegro, en coordinación con Médico Ocupacional y Seguridad y Salud.
• Participar en acciones preventivas relacionadas con riesgos psicosociales, violencia, discriminación, acoso, inclusión y bienestar.
• Gestionar evidencias e indicadores para auditoría, acreditación, programas regulatorios y reportes de Talento Humano.
• Mantener expedientes sociales y datos sensibles bajo estrictos criterios de confidencialidad y protección de datos.
• Preparar reportes ejecutivos y alertas sobre tendencias y riesgos sociales relevantes

• Título de tercer nivel en Trabajo Social, debidamente registrado.
• Mínimo 4 años de experiencia profesional; preferentemente 2 años en Trabajo Social organizacional.
• Experiencia en atención y gestión de casos, bienestar laboral, reintegro, discapacidad, riesgos psicosociales o programas regulatorios.
• Conocimientos operativos de legislación laboral, Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo y protección de datos personales.
• Manejo de Excel e indicadores; deseable experiencia con HRIS y reportes ejecutivos.
• Se valorará experiencia en educación superior, salud, banca, servicios u organizaciones reguladas.