Lider Tecnico/ Technical Owner Semi Senior | Presencial en Quito

✨ ¿Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable" 🚀 Prepárate y únete a esta aventura ¿Qué encontrarás?
• Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento.
• Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.🌱
• Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
• KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. Será un reto y un juego a la vez 🧠
• Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿Qué buscamos? 💡 Buscamos un Technical Owner Semi Senior con mínimo 3 años de experiencia sólida en desarrollo de software para liderar la calidad y buenas prácticas de nuestras células ágiles. Necesitas dominio en Java con Spring Boot, Angular, bases de datos SQL/NoSQL y arquitectura empresarial con TOGAF. Es tu oportunidad de liderar la evolución técnica en proyectos de alto impacto, diseñando soluciones modulares y escalables mientras potencias al equipo. Responsabilidades
• Impulsar la calidad del equipo y las mejores prácticas de ingeniería de software.
• Participar en el refinamiento técnico junto al Product Owner y colaborar en historias de usuario.
• Apoyar la definición de la hoja de ruta técnica y el avance de iniciativas en marcos ágiles.
• Coordinar con Chapter Leads los lineamientos de los CoEs de Ingeniería, Datos y Arquitectura.
• Gestionar y asegurar junto al Product Owner los KPIs de estabilidad del Run y la disponibilidad de entornos.
• Identificar y mitigar impedimentos técnicos y deuda técnica en las soluciones.
• Revisar Pull Requests en ramas develop y pruebas garantizando clean code y arquitectura hexagonal.
• Negociar y coordinar dependencias técnicas con otras células y equipos de trabajo. Requisitos
• Formación: Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Procesos o carreras afines.
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Experiencia:
mínimo 3 años en desarrollo de software con autonomía, incluyendo mínimo 1 año revisando Pull Requests de otros desarrolladores y gestionando deuda técnica; no

se requiere
haber ejercido previamente como líder técnico o Technical Owner. Conocimientos Técnicos
• Java (17 a 25) y Spring Boot (3.1 a 4.x) bajo arquitectura hexagonal y clean code.
• Angular (17 a 21) enfocado en integración frontend-backend (perfil 70% backend / 30% frontend).
• Bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB): modelado, transacciones, concurrencia e índices (Nivel Medio).
• Marco TOGAF (versión 9.2 o 10th Edition) y fundamentos de Arquitectura Empresarial.
• Manejo operativo de OpenShift 4 y Azure DevOps para la gestión de pipelines de CI/CD.
• Pruebas de integración, pruebas de regresión y diseño de integraciones/APIs seguras.
• Gestión de backlog técnico, observabilidad, monitoreo y mitigación de riesgos operativos. PRESENTATE y sé parte de esta historia Condiciones
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Ubicación:
Quito.
• Contrato a término bajo prestación de servicios o Contractor.
• ¿Buscas crecimiento profesional? En Sofka, te ofrecemos un ecosistema de aprendizaje con múltiples herramientas para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. Tú decides cómo quieres crecer