Pasante de Consulting
Hace 2 días
Quito, Ecuador
PwC
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Line of Service
Advisory
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
Advisory
- People and Organisation Management Level Intern/Trainee
Job Description
& Summary Apoyar en el proceso de recopilación, análisis y comparación de datos salariales y beneficios del mercado laboral.
• Enviar cuestionarios y plantillas a las empresas participantes, realizar seguimientos.
• Revisar la información recibida para detectar errores, valores atípicos o inconsistencias en los formatos.
• Ayudar a calcular promedios, rangos salariales y variaciones por sector o región geográfica.
• Apoyar en la elaboración de informes.
• Mantener al día los históricos de información salarial, directorios de empresas y matrices de beneficios. Experiencia requerida:
• No requiere experiencia previa la vacante
Requisitos:
• Estudiantes de últimos semestres de la carrera psicología, administración de empresas, Economía o carreras afines
• Inglés intermedio
• Dominio de excel intermedio
Competencias:
• Habilidad numérica y analítica.
• Relaciones interpersonales
• Alta discreción Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Bachelor Degree Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Career Development, Communication, Emotional Regulation, Empathy, Employee Performance Management, Employee Retention, Human Resources Management (HRM), Human Resource Strategic Planning, Inclusion, Intellectual Curiosity, Optimism, Organizational Development (OD), Organizational Management, Organizational Psychology, Personnel Development, Statistical Analysis, Statistical Modeling, Strategic Planning, Strategic Thinking, Talent Acquisition, Talent Development, Talent Management {+ 6 adicionales} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) English Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date octubre 30, 2026
- People and Organisation Management Level Intern/Trainee
Job Description
& Summary Apoyar en el proceso de recopilación, análisis y comparación de datos salariales y beneficios del mercado laboral.
• Enviar cuestionarios y plantillas a las empresas participantes, realizar seguimientos.
• Revisar la información recibida para detectar errores, valores atípicos o inconsistencias en los formatos.
• Ayudar a calcular promedios, rangos salariales y variaciones por sector o región geográfica.
• Apoyar en la elaboración de informes.
• Mantener al día los históricos de información salarial, directorios de empresas y matrices de beneficios. Experiencia requerida:
• No requiere experiencia previa la vacante
Requisitos:
• Estudiantes de últimos semestres de la carrera psicología, administración de empresas, Economía o carreras afines
• Inglés intermedio
• Dominio de excel intermedio
Competencias:
• Habilidad numérica y analítica.
• Relaciones interpersonales
• Alta discreción Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Bachelor Degree Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Career Development, Communication, Emotional Regulation, Empathy, Employee Performance Management, Employee Retention, Human Resources Management (HRM), Human Resource Strategic Planning, Inclusion, Intellectual Curiosity, Optimism, Organizational Development (OD), Organizational Management, Organizational Psychology, Personnel Development, Statistical Analysis, Statistical Modeling, Strategic Planning, Strategic Thinking, Talent Acquisition, Talent Development, Talent Management {+ 6 adicionales} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) English Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date octubre 30, 2026