EC-CO-029-26 - Apoyo al Ministerio de Gobierno para el desarrollo de una norma técnica para Casas de acogida para mujeres adultas víctimas de trata de personas.

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope El proyecto Fortalecimiento de la prevención, protección y gobernanza en la respuesta contra la trata de personas en Ecuador, ejecutado por la Organización Internacional para las Migraciones OIM Ecuador, con el apoyo financiero de la Cooperación Española, tiene como objetivo contribuir a que las personas en situación de riesgo de ser víctimas de trata de personas, víctimas y las sobrevivientes estén mejor protegidas y atendidas a través de una respuesta fortalecida y coordinada del Gobierno de Ecuador. En este marco, uno de los componentes de este proyecto es la apertura de un espacio de acogimiento para Mujeres adultas víctimas de trata de personas con su debido modelo de gestión y su personal capacitado. Para ello es necesario contar con una norma técnica que regule este servicio, su correspondiente modelo de gestión y la capacitación del personal del Ministerio de Gobierno para su uso y aplicación. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing La consultoría será realizada en el Ministerio de Gobierno bajo la supervisión de la directora de Atención Especializada de Víctimas de violencia y en conjunto con la Unidad Nacional de Protección de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). Responsibilities Tasks to be performed under this contract El/la consultor/a desarrollará las siguientes

tareas:
• Revisión y actualización del modelo de gestión existente, el cual debe incluir parámetros y procedimientos de protección y seguridad para su funcionamiento.
• Talleres, espacios y reuniones, de socialización y validación del modelo de gestión con el Ministerio de Gobierno y el Comité Interinstitucional de Trata de Personas. Para esto se debe realizar al menos un encuentro al mes, el cuál será coordinado por OIM para la gestión logística.
• Gestión para la emisión de modelo de gestión como norma técnica.
• Capacitación del personal objetivo del Ministerio de Gobierno para el uso y aplicación del modelo de gestión y la norma técnica.
• Facilitación de sesiones informativas para el personal del Ministerio de Gobierno y sus aliados sobre abordaje y atención de trata de personas. Performance indicators for the evaluation of results
• 100% del cumplimiento de las actividades Qualifications Required Qualifications and Experience Education
• Título universitario en trabajo social, psicología, derecho, desarrollo social, relaciones internacionales o áreas afines.
• Título de posgrado en político pública, ciencias sociales, derecho o áreas afines.
• Mínimo tres (3) años de experiencia profesional en protección, trata de personas, política pública asistencia humanitaria, gestión de casos, atención a población migrante o refugiada, o procesos similares. Experience
• Experiencia en facilitación de capacitaciones técnicas, diseño de herramientas operativas, metodologías participativas y fortalecimiento de capacidades institucionales o comunitarias.
• Conocimiento sólido del marco normativo ecuatoriano derechos humanos, trata de personas, política pública, movilidad humana y acceso a servicios públicos. Skills
• Habilidades para la coordinación interinstitucional, redacción técnica, análisis de información sensible, comunicación intercultural y trabajo en entornos de alta demanda. Presupuesto referencial El presupuesto referencial de esta consultoría es de USD. 2,875.00 mensuales incluido IVA, que serán asumidos por OIM a contra entrega de informes de cumplimiento de actividades. Languages Para esta consultoría es indispensable manejar el español. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values
- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:
• Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
• Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators
• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
• Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies