Finance Intern

Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, personas con talento como tú Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir Un futuro con más motivos para celebrar. Finance Intern Responsabilidades principales
• Apoyar en el diseño de estrategias para la extracción y estructuración de datos orientados a la reportería automática.
• Elaborar y actualizar dashboards y reportes automáticos en Power BI, utilizando información transaccional proveniente de SAP.
• Analizar mensualmente tendencias de Cash Flow, principalmente inventarios, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
• Consolidar y dar seguimiento semanal a información relacionada con pagos por factoring.
• Brindar soporte en actividades operativas de tesorería, incluyendo seguimiento de open items y cheques.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos manuales dentro del área financiera.
• Apoyar en el análisis de información para generar insights que faciliten la toma de decisiones. Perfil Requerido Formación académica
• Estudiante universitario de últimos semestres en Economía, Estadística, Ciencias computacionales Conocimientos
• Excel avanzado
• Power BI intermedio
• Herramientas de programación
• Scrapping (deseable) Competencias
• Pensamiento analítico
• Orientación al detalle
• Capacidad para trabajar con data
• Proactividad
• Curiosidad para identificar mejoras
• Organización Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.