Empleos de bienestar en Cuenca

7 ofertas de empleo de bienestar en Ecuador. Encuentra ofertas actualizadas diariamente de los principales portales de empleo.


  • cuenca, azuay, Ecuador FARMAENLACE Jornada completa

    Atiende a los clientes, dispensa medicamentos y gestiona el inventario o la caja en establecimientos farmacéuticos. Funciones Principales • Atención al cliente: Asesorar y guiar a los compradores en la selección de productos de salud y bienestar. • Control de inventario: Revisar fechas de caducidad, organizar los anaqueles y reponer la...


  • cuenca, azuay, Ecuador YAREL NIPPONFLEX CUENCA Jornada completa

    ¡Únete a una marca internacional líder en salud y bienestar con más de 26 años de trayectoria! En Nipponflex, buscamos personas proactivas, emprendedoras y apasionadas por las ventas para formar parte de nuestra red de Distribuidores Independientes. Si te motiva ayudar al prójimo a mejorar su calidad de vida y buscas construir un negocio con alcance...

  • Point Sales Support

    Hace 1 semana


    Cuenca, Azuay, Ecuador Essity Jornada completa

    MERCADERISTA / POINT SALES SUPPORT Gestionar y mantener el merchandising y la verificación de precios de todos los productos de la compañía en base a las buenas relaciones con el personal de los puntos de venta para lograr una buena presencia de las marcas y a la vez un buen posicionamiento de las mismas. Acerca del Rol: Gestionar y mantener el...


  • Cuenca, Ecuador Cooperativa de Ahorro y Crédito CoopMego Jornada completa

    Descripción del puesto Descripción del puesto: Auxiliar de servicios - Cuenca Coopmego esta en la búsqueda de un Auxiliar de Servicios de Limpieza para unirse a nuestro equipo en agencia Cuenca. Si te apasiona brindar un excelente servicio y contribuir al bienestar de nuestra comunidad, ¡este...

  • Gerente De Talento Humano

    Hace 3 semanas


    Cuenca, Ecuador Externa Talent Hunters Jornada completa

    Misión del cargo: Liderar integralmente la gestión de Talento Humano, asegurando la correcta administración de los procesos laborales, nómina, desarrollo y gestión de personas, así como el cumplimiento de la normativa laboral vigente. La posición deberá fortalecer una gestión estratégica y estructurada del talento, acompañando las necesidades...