COORDINADOR DE VENTAS – CRESIO, Ecuador

Buscamos un COORDINADOR DE VENTAS para liderar y expandir operaciones comerciales, gestionando equipos, cuentas clave y estrategias de crecimiento sostenible en CRESIO Ecuador.

Principales Tareas y Responsabilidades

Monitorear de forma continua el cumplimiento del presupuesto de venta asignado a través de la plataforma vigente.

Realizar visitas periódicas a los puntos de venta asignados para supervisar la operatividad, cumplimientos de procedimientos, protocolos e identificar oportunidades de mejora y brindar soporte al personal.

Evaluar el desempeño de los puntos de venta asignados (Check-List) y realizar la retroalimentación oportuna a administrador de farmacia y/o farmacéuticos.

Gestionar conflictos y problemas de personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Participar en los procesos de selección, desvinculación, formación y evaluación del personal a su cargo en conjunto con el departamento de Talento y Bienestar Integral.

Seguimiento y validación de los horarios de trabajo del personal considerando aspectos como vacaciones, licencias y permisos del personal, asegurando una cobertura adecuada de los puntos de venta a su cargo.

Dar seguimiento y soporte para la eficiente y oportuna reposición de productos solicitados por el administrador de farmacia al Departamento de Compras y cadena de suministro.

Promover las estrategias de ventas y marketing definidas por la Compañía en todos los puntos de venta asignados, monitoreando la efectividad de las promociones y campañas, gestionando los ajustes según sean necesarios para maximizar las ventas.

Monitorear permanentemente los indicadores de desempeño de los puntos de venta; tales como ventas, ticket promedio, margen de utilidad, niveles de abastecimiento y satisfacción del cliente, etc.

Elaborar y presentar a coordinación regional los informes de desempeño de los puntos de venta a su cargo.

Brindar soporte y gestionar actividades comerciales y/o operacionales, incluyendo la reubicación de locales, remodelación de farmacias, identificación de zonas para nuevas sucursales, así como la coordinación de preaperturas, aperturas y post-aperturas (gestión de permisos y coordinación con diferentes áreas).

Apoyar en la resolución de conflictos y solicitudes de clientes de manera rápida y satisfactoria.
Participar en programas y prácticas para mejorar continuamente la experiencia del cliente en los puntos de venta.

Colaborar con todos los departamentos de la compañía para asegurar una operación eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.

Gestionar, coordinar o solicitar Inventarios generales para el control adecuado de productos en el pdv, además de asegurar el cumplimiento del proceso de inventarios.

Facilitar la comunicación y coordinación de procesos entre los puntos de venta y el Centro de Distribución.

Participar activamente en proyectos operativos, tácticos o estratégicos, así como en la revisión y aprobación de políticas y procedimientos empresariales.

Realizar llamados de atención al personal a su cargo en el caso de incumplimientos a las políticas y protocolos de la compañía.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en el cargo coordinador de ventas

Disponibilidad para movilizarse a Nivel Nacional

Beneficios

Oportunidades de desarrollo y crecimiento interno en CRESIO.
Beneficios de acuerdo a la ley

Principales Habilidades

Ética y transparencia

Innovación estratégica

Conexión empática

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Orientación al cliente

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

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