Misión:

Apoyar al departamento de Talento Humano que aporte su sólido conocimiento en el manejo y aplicación de los subsistemas de recursos humanos.

Funciones:
Gestionar subsistemas de TTHH tales como: Reclutamiento y Selección, Desarrollo.
Gestionar los beneficios y compensaciones de los empleados.
Conocimientos y administración de nómina.
Cumplir con las leyes y regulaciones laborales.
Manejar plataformas internas y de organismos de control.

Requisitos:
Experiencia mínimo 2 años manejando procesos de Talento humano
Tercer nivel en carreras como Psicología organizacional, Licenciatura en Gestión de Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.
Manejo de Excel nivel intermedio- avanzado.
Conocimiento en Legislación laboral vigente.

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