Aplican únicamente residentes de España

Descripción Del Proyecto

Buscamos Analistas Programadores/as Senior COBOL para incorporarse a un importante proyecto en el sector bancario, ubicado en Mondragón (Bizkaia).

El perfil ideal es una persona con sólida experiencia en desarrollo COBOL, conocimientos en SQL Server y capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable, contribuyendo activamente a la estabilidad y evolución de los sistemas core del cliente.

Responsabilidades

Participar en el análisis, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL.
Gestionar y optimizar bases de datos SQL Server.
Colaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos del ámbito bancario.
Proponer mejoras en los procesos de desarrollo y documentación técnica.
Garantizar la calidad, eficiencia y fiabilidad del código.
Asumir responsabilidades técnicas y cumplir los objetivos sin necesidad de supervisión constante.

Requisitos

Ser residente de España.
Experiencia mínima de 4 años en desarrollo COBOL.
Conocimientos sólidos de SQL Server.
Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
Residencia o disponibilidad para trabajar presencialmente en Mondragón (Bizkaia).
Experiencia previa en proyectos del sector bancario o financiero (deseable).
Conocimientos en análisis funcional o técnico dentro de entornos legacy (deseable).
Habilidad para trabajar bajo metodologías estructuradas y con equipos multidisciplinares.

Beneficios de ser un Happener

Contrato indefinido
Modalidad presencial.
Rango salarial hasta 28K.
23 días de vacaciones hábiles por año laborado

Apiux Academy:
formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
Convenios con Open English
Convenios con Coderhouse
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
Día de cumpleaños libre
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

Happy Points:
sistema de puntos canjeables por días libres
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

Y-Share:
posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento.

Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros Principios

We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:

Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos .

Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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