Asesor de Comunicación Organizacional

hace 2 semanas

Cuenca confidential

El Asesor de Comunicación Organizacional es el encargado de conectar a todos los colaboradores con la información que realmente importa en la empresa.

Su trabajo es ayudar a que los mensajes fluyan de manera clara y efectiva entre los diferentes equipos, creando un ambiente de trabajo más colaborativo y alineado con los valores de la organización.


Responsabilidades principales:


Crear y gestionar planes de comunicación interna: Desarrolla estrategias para mantener a todos los colaboradores informados sobre proyectos, logros y noticias importantes de la empresa.

Asesorar a la dirección sobre la comunicación: Ayuda a los líderes de la empresa a transmitir mensajes clave y asegura que todos los comunicados sean claros y consistentes con la cultura de la organización.

Fomentar el diálogo entre equipos y dirección: Promueve una comunicación bidireccional, escuchando las inquietudes de los empleados y facilitando respuestas claras desde la dirección.


Gestionar plataformas de comunicación interna:

Mantiene y optimiza las herramientas digitales de la empresa (como la intranet o plataformas de trabajo colaborativo) para asegurar que todos tengan acceso a la información más relevante.

Medir la efectividad de la comunicación: Evalúa cómo las estrategias de comunicación están funcionando, haciendo ajustes cuando sea necesario para mejorar la conexión entre la empresa y sus empleados.


Habilidades clave:
Buena comunicación (esencial para que todo fluya sin problemas).
Capacidad para escuchar y resolver dudas o necesidades de los empleados.
Creatividad para generar contenido atractivo y claro.
Proactividad en la gestión de proyectos y tareas.

Este perfil es ideal para alguien que disfruta conectar con personas, tiene buena organización y le apasiona que la comunicación fluya de forma sencilla y eficaz en el entorno laboral.

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    Cuenca AUTORADIADOR S.A.

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