Resumen del trabajo (50 palabras):

Buscamos un profesional con experiencia en formación de vendedores y ventas de intangibles por Call Center y Servicio al Cliente. Es ideal para graduados o egresados en Administración, Ingeniería o afines.

Descripción del trabajo:

El objetivo principal es desarrollar habilidades comerciales en nuevos talentos. Para ello se requiere experiencia en técnicas de ventas efectivas, motivación y liderazgo para formar equipos exitosos, comunicación clara y capacidad para enseñar y capacitar de manera dinámica.

Responsabilidades clave:

• Formar a los nuevos empleados en técnicas de ventas efectivas.
• Liderar equipos de ventas y motivarlos para alcanzar metas.
• Desarrollar planes de capacitación y seguimiento para mejorar la productividad.

Habilidades y conocimientos requeridos:

• Técnicas de ventas efectivas.
• Motivación y liderazgo para formar equipos exitosos.
• Comunicación clara y efectiva.
• Capacidad para enseñar y capacitar de manera dinámica.
• Orientación a resultados.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Requisitos:

• Mínimo 1 año de experiencia formando vendedores.
• 1 año de experiencia en ventas de intangibles por Call Center y Servicio al Cliente.
• Cursando o egresado/a en Administración, Ingeniería o afines.

Escribirá resultados mensuales detallando avances, logros e implicaciones estratégicas generales.
No se incluyen referencias, fechas o datos físicos en el texto.