Jefe División Vehículos

hace 2 semanas


Guayaquil, Guayas, Ecuador SAIA Importadora Andina




Descripción del puesto


Descripción del puesto: Jefe División Vehículos

En nuestra empresa, líder en el mercado automotriz en Guayaquil, estamos en la búsqueda de un Jefe de División Vehículos para integrarse a nuestro equipo comercial y de ventas. Buscamos a un profesional senior con experiencia comprobada en el sector, capaz de liderar y potenciar nuestro portafolio de productos automotrices, así como de llevar a cabo estrategias de ventas efectivas en el mercado.

El candidato ideal deberá contar con formación universitaria, sólidos conocimientos del rubro automotriz, habilidades de negociación, liderazgo y orientación a resultados. Será responsable de coordinar al equipo de ventas de vehículos, supervisar el cumplimiento de objetivos, identificar oportunidades de negocio y mantener relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes.

Además, se espera que el Jefe de División Vehículos contribuya con nuevas ideas, propuestas innovadoras y trabaje en conjunto con las demás divisiones de la empresa para lograr un crecimiento sostenible y exitoso en el mercado.

MISION DEL CARGO

Responsable de elaborar y cumplir el presupuesto anual, Monitorear el funcionamiento General del Showroom y patio de vehículos.

Medir el mercado, realizar análisis de competencia y campañas de mercadeo para mejorar las ventas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

  1. Elaborar y cumplir con el presupuesto de ventas.
  2. Establecer estrategias de ventas de servicio para el cumplimiento del presupuesto asignado.
  3. Elevar los estándares de calidad de los productos ofrecidos al cliente.
  4. Desarrollar nuevos proyectos de negocio.
  5. Velar que los vehículos que se encuentran en el Showroom estén en óptimas condiciones de limpieza.
  6. Mantener en un lugar seguro las llaves de los vehículos que se encuentran en exhibición.
  7. Realizar y actualizar cada mes análisis de competencia respecto a precios y promociones.
  8. Realizar procesos de selección de personal a reemplazar o nuevos cargos.
  9. Autorizar vacaciones de acuerdo al cronograma anual de vacaciones y permisos.



Requisitos


    1. Comunicación efectiva.
    2. Capacidad de liderar y de direccionar al personal a su cargo.
    3. Capacidad Numérica.
    4. Conocimiento avanzo de Excel, Word.
    5. Orientado a la resolución de problemas y tomar medidas correctivas adecuadas e inmediatas.
    6. Tener un buen sentido de urgencia.
    7. Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos.
    8. Manejar procesos de venta de servicio e identificar planes de mejora a estos procesos.
    9. Monitoreo diario de procesos y operaciones.
    10. Promoción de ventas internas y externas de servicios.
    11. Hombre: 28 a 40 años.
    12. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares



Beneficios


SUELDO+COMISIONES+MOVILIZACIÓN+ BENEFICIOS DE LEY.





Detalles



Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)




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