Job Title: Supervisor de Ventas en Puntos de Venta

Location: Quito, Ecuador

Opella es el retador en el cuidado personal con el portafolio más puro y el tercero más grande en el mercado global de Over-The-Counter (OTC) y Vitaminas, Minerales y Suplementos (VMS).

Nuestra misión es poner la salud en las manos de las personas, haciendo que el autocuidado sea tan simple como debería ser — para más de medio billón de consumidores en todo el mundo.

En el centro de esta misión están nuestras 100 marcas reconocidas, nuestro equipo global de 11,000 personas, 13 plantas de manufactura de clase mundial y 4 centros especializados en ciencia e innovación. Con sede en Francia, Opella es el orgulloso fabricante de marcas como Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale y Mucosolvan.

Certificados como B Corp en múltiples mercados, somos actores activos en el camino hacia personas y un planeta más saludables. Descubre más sobre nuestra misión en

About the Job

Únete a nuestro equipo como Supervisor de Ventas en Puntos de Venta, un rol clave para liderar la ejecución comercial, impulsar el crecimiento y fortalecer la relación con clientes estratégicos. Tendrás la oportunidad de acompañar la transformación 360° de la marca, liderando proyectos y desarrollando conexiones significativas.

Key Responsibilities

• Definir prioridades y estrategias para el equipo de ventas.
• Acompañar y dar seguimiento a la evolución de ventas en puntos de venta.
• Actuar como punto de conexión entre el equipo y la compañía, resolviendo necesidades operativas.
• Gestionar la relación con Key Account Managers.
• Analizar datos y generar reportes para la toma de decisiones.
   

Qualifications/Requirements

• Experiencia:
  • Mínimo 5 años liderando equipos y ejecutando en puntos de venta.
  • Aproximadamente 8 años en el área de ventas.
  • Experiencia en FDV, mercaderistas o representantes de punto de venta.
  • Experiencia en análisis de datos y reportería.
• Soft Skills:
  • Proactividad y enfoque en resultados.
  • Empatía y escucha activa.
  • Trabajo en equipo y liderazgo humano.
  • Capacidad para dar feedback de manera constructiva.
  • Comunicación clara.
• Deseables:
  • Experiencia en industria farmacéutica.
     

Why Us?

• 4 días libres administrativos pagos al mes.
• Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo de proyectos estratégicos.
• Exposición a procesos de transformación 360° en la marca.
• Entrenamientos adicionales y plataformas de desarrollo continuo.
   

Join us on our mission. Health. In your hands.