FORMACIÓN · Tercer nivel en Psicología Industrial/Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o Administración de Empresas. · EXPERIENCIA · Experiencia previa de al menos 3 a 6 años en empresas químicas, manufactureras o de fármacos que permitan comprender la complejidad del e ...

Objetivo del Puesto: · Estudiantes de últimos semestres en Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras similares se buscan para formar parte de nuestro equipo. · Responsabilidades: · Brindar soporte a todos los subsistemas de Talento Humano · Requisitos: · Tener carta de ...

La misión de este puesto es gestionar procesos de nómina y selección de personal con eficiencia, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al atractivo, retención y bienestar del talento humano en la organización. · Tu Perfil · Requisitos: · Formación en Administraci ...

Perfil Requerido · Estudiante de los últimos semestres de la carrera de Psicología Organizacional, Talento Humano o Administración. · Disponibilidad laboral entre las 8:00 am y 14:30 pm. · Experiencia Laboral · Procesos de reclutamiento y selección. · Gestión de archivos y docume ...

Buscamos estudiantes de último semestre en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de empresas o áreas afines que deseen realizar una pasantía con nosotros. · Requisitos · Carta de pasantía (es obligatorio) · Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias · Nuestr ...

Descripción del Cargo: · Funciones Principales · Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades organizacionales. · Promover ofertas de trabajo, entrevistar candidatos y coordinar pruebas de sele ...

Nuestra Expectativa · Estamos buscando a un Asistente de Talento Humano altamente motivado y comprometido, para formar parte de nuestro equipo. · Responsabilidades Claves · Apoyo en los procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de ...

Objetivo del puesto · El responsable de contratación, capacitación y evaluación del personal es un profesional clave en la cadena de restaurantes baked. Este experto lidera el proceso de reclutamiento, desarrollo y evaluación del desempeño del personal. · Funciones y responsabili ...

Dar soporte en los pagos de nómina es fundamental para mantener la confiabilidad y eficiencia en el proceso. · Responsabilidades · Mantener actualizada la documentación de cada colaborador, incluyendo su historial laboral y datos personales. · Coordinar y administrar las capacita ...

Requisitos de la posición · Se busca ASISTENTE DE TALENTO HUMANO con siguientes habilidades y cualificaciones: · Educación: Titulación en Tecnología de Recursos Humanos o disciplina relacionada. · Experiencia laboral: Mínima de 2 años gestionando diferentes procesos y subprocesos ...

Perfil · Buscamos a estudiantes de las carreras de Administración del Talento Humano o Psicología Organizacional que tengan disponibilidad de 6 horas diarias por un período de 6 meses. Evaluaremos tu capacidad para trabajar en equipo, planificar y organizar proyectos. · Tu rol se ...

Resumen · Estamos buscando un pasante entusiasta y motivado para unirte a nuestro equipo en el Centro de Ayuda Académica Profesional. En este rol, tendrás la oportunidad de aprender y desarrollar habilidades en el área de recursos humanos, trabajar en proyectos interesantes y col ...

¿Buscas un desafío emocionante en el mundo de las telecomunicaciones? · Nuestra empresa, consultora-de-talento-humano, busca 10 Ejecutivos de Ventas PYMES apasionados y con experiencia en ventas para unirse a nuestro equipo. · Descripción del Puesto · Como Ejecutivo de Ventas PYM ...

Como administradora de una peluquería, tus principales actividades incluyen:Gestión del personalCapacitación y supervisión del personal de la peluquería, gestiones relacionadas a talento humano. · Gestión financieraManejo de ingresos y gastos, seguimiento de proveedores. · Gestió ...

Requisitos: · Título de tercer o cuarto nivel en Especialista en Emergencias Médicas o disciplinas afines. · Experiencia laboral de 2 a 5 años como coordinador de carrera, docente o profesional relacionado al área. · Funciones del Cargo: · - Tramitar solicitudes presentadas por l ...

Requisitos · Título de tercer o cuarto nivel en Mecánica Dental. Experiencia de 2 a 5 años en adelante como coordinador de carrera o docente del área de mecánica dental. · Funciones · Tramitar solicitudes presentadas por los estudiantes. · Solucionar los problemas académicos de l ...