Quito Empresa de capacitación ELECTRICA De jornada completa

Resumen del puesto:

Se busca a un profesional para planificar y gestionar las capacitaciones de la organización. El candidato ideal tendrá experiencia laboral como Coordinador de Capacitación o en un puesto similar.

Datos del puesto

  • Título: Coordinador de Capacitación
  • Área: Desarrollo Organizacional

Responsabilidades

  1. Diseñar y desarrollar programas de capacitación en el área eléctrica, energética.
  2. Elaborar el plan de capacitaciones anual y llevarlo a cabo.
  3. Seleccionar los métodos de capacitación apropiados según el caso.
  4. Programación de Instructores.
  5. Solicitar ayudas y materiales educativos.
  6. Coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de capacitación.
  7. Coordinar la logística para la programación e impartición de eventos.
  8. Mantener una base de datos actualizada de los instructores.
  9. Gestionar insumos y materiales necesarios para el trabajo del área.
  10. Elaborar el presupuesto anual del área.
  11. Realizar de manera anual la detección de necesidades de capacitación.
  12. Revisar el inventario del material y equipo requerido para las capacitaciones.
  13. Revisar comentarios y opiniones de los capacitadores y los alumnos después de las capacitaciones.
  14. Mantener contacto con las diferentes instituciones que capacitan a nivel nacional e internacional.
  15. Mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación.
  16. Redactar informes periódicamente sobre las actividades realizadas.
  17. Llevar los registros de las actividades relacionadas.

Requisitos

  • Experiencia laboral como Coordinador de Capacitación o en un puesto similar.
  • Manejo de programas de capacitación.
  • Conocimiento de métodos de capacitación.
  • Gestión de actividades de capacitación.
  • Búsqueda de instructores.
  • Gestión de equipo y material.
  • Experiencia con plataformas de aprendizaje virtual.
  • Manejo de ofimática.
  • Técnicas y manejo de archivo.
  • Redacción y ortografía.

Competencias técnicas

  • Comunicación Escrita.
  • Comunicación Oral.
  • Habilidad Analítica.
  • Capacidad organizativa.
  • Productividad.
  • Facilitador de procesos.

Competencias conductuales

  • Actitud propositiva.
  • Iniciativa.
  • Trabajo en equipo.
  • Construcción de Relaciones.
  • Liderazgo.
  • Innovación y creatividad.
  • Dinámico.
  • Escucha activa.
  • Buenas Relaciones interpersonales.
  • Orientación a resultados.


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