Quito Agents Booster

Estamos formando el equipo y buscamos una persona de Frontend con fuerte enfoque en UI/UX de producto para construir y consolidar una experiencia SaaS moderna.

Este rol tendrá ownership real de partes clave del producto:
desde decisiones de UX y arquitectura de componentes hasta implementación, QA y "hardening" para producción. A medida que el equipo crezca, el rol puede evolucionar a Líder Técnico de Frontend según desempeño y fit.

En qué vas a trabajar
Aplicación web moderna con React + (App Router) + TypeScript

Superficies típicas de SaaS:
flujos de autenticación, dashboards, pantallas con datos y módulos tipo CRM (tablas, filtros, búsqueda, formularios, estados, roles/permisos)
Construcción y mantenimiento de un sistema de componentes / design system para acelerar el desarrollo
Experiencias tipo mensajería (UI estilo chat) con manejo robusto de estados

Responsabilidades
Construir, iterar y entregar UI de alta calidad en con TypeScript
Traducir necesidades de negocio en experiencias claras de UX (jerarquía visual, microinteracciones, empty/error/loading states)

Implementar pantallas data-heavy:
tablas avanzadas, filtros/paginación, acciones por fila, export cuando aplique
Crear y mantener componentes reutilizables (formularios, modales, tablas, navegación, layouts)
Integrarte con backend a través de un proxy server-only, respetando contratos técnicos, headers y variables de entorno server-side

Asegurar calidad:
manejo de errores, performance, responsive y pruebas básicas para evitar regresiones

Requisitos indispensables
Experiencia sólida con React y TypeScript
Experiencia práctica con App Router
Buen criterio de UI/UX aplicado a producto (no solo maquetación)

Experiencia construyendo interfaces con datos:
tablas, filtros, búsqueda, formularios complejos

Se valora mucho
TailwindCSS
React Query / SWR
TanStack Table (o equivalente)
React Hook Form + validación (Zod/Yup)
Playwright/Cypress (o experiencia en E2E)
Experiencia previa en SaaS B2B con dashboards/CRM/portales

Cómo trabajamos / qué buscamos en la persona

Enfoque en entrega y calidad:
PRs limpios, cambios acotados, consistencia visual y buenas prácticas
Capacidad de tomar ownership, priorizar, y proponer mejoras sin sobreingeniería
Comunicación clara y mentalidad de equipo (ayudar a construir procesos y sumar nuevos perfiles)

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