El Supervisor de Mantenimiento es responsable de planificar, coordinar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y de fabricación dentro de la planta. Trabaja en conjunto con los supervisores de producción, compras e importaciones para asegurar la disponibilidad y confiabilidad de máquinas, equipos y procesos productivos. Su misión es garantizar continuidad operativa, minimizar tiempos de inactividad y optimizar recursos materiales y humanos.

Responsabilidades principales

Planificar y asignar las órdenes de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando su correcta ejecución en tiempo y forma.

Revisar reportes diarios, generar órdenes no planificadas y resolver problemas técnicos críticos para evitar afectaciones a la producción.

Verificar la existencia de materiales, repuestos y consumibles necesarios; gestionar compras e importaciones según los planes de mantenimiento.

Preparar informes técnicos basados en indicadores, costos, disponibilidad y desempeño del personal, proponiendo mejoras continuas.

Actualizar métodos de trabajo y guías de seguridad; capacitar técnicamente al personal del área.

Ejecutar actividades relacionadas con orden, seguridad industrial, medio ambiente y auditorías 5S.

Controlar los servicios externos de mantenimiento y gestionar el costo asociado.

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Requisitos

Formación Académica

Indispensable: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica, Automotriz o afines.

Deseable: Conocimientos en hidráulica y neumática, máquinas herramientas, lubricación básica y técnicas de mantenimiento. Experiencia

Mínimo 2 años como Supervisor de Mantenimiento.

O 5 años como Asistente de Mantenimiento. Conocimientos y habilidades

Conocimiento de sistemas de gestión de mantenimiento (D7i, similares).

Manejo de requisiciones de materiales y control de repuestos.

Análisis causa-raíz y resolución de problemas técnicos.

Lectura e interpretación de planos y métodos de trabajo.

Gestión de seguridad industrial y 5S.

Liderazgo, coordinación de equipos y capacidad de comunicación efectiva.

Beneficios

Legales

Empresariales

Oportunidades de Desarrollo