Requisitos

• Egresado en economía, finanzas, contabilidad o administración de empresas.
• Edad entre 20 y 26 años.
• 1 año de experiencia laboral.

Descripción del puesto

El candidato trabajará en el área financiera, interviniendo en operaciones de cobros y pagos. Elaborará reportes solicitados por el jefe financiero y brindará asistencia a la tesorería con recaudo de carteras y programación de pagos. Revisará egresos previos a la emisión de cheques y validará auditorías de reposición de caja chica.

Otros responsabilidades:

• Asistirá en el proceso de pago de proveedores locales e internacionales.
• Trabajará en el departamento legal para cobranzas de cartera vencida y control de archivo de documentación.
• Emitará informes con estadísticas de solicitudes de crédito.
• Controlará y archivará documentación de solicitudes de crédito.
• Analisará y evaluará solicitudes de crédito de clientes.

Soluciones

No se requiere experiencia previa en el mismo campo de estudio, pero es deseable que tenga conocimientos básicos en software de gestión de talento humano y facturación electrónica.

Tecnologías utilizadas

• Gestión de talento humano.
• Facturación electrónica.

Competencias

• Habilidad analítica.
• Habilidad de trabajo en equipo.
• Habilidad para trabajar bajo presión.

Certificaciones

• Buro de crédito.
• CCO (Comité Coordinador Operativo).
• SRI (Sistema de Registro de Información).
• SUPERCIAS.

Condiciones de trabajo

• Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Salario

$550 por mes.