QUITO COESGE Obra o labor

Descripción de la oportunidad de empleo

Resumen de la posición

Buscamos a un profesional con habilidades para gestionar cobranza y negociar con clientes.

Descripción del trabajo

Nuestro equipo se enfoca en ayudar a las empresas a recuperar pagos pendientes. El papel del Gestor de Cobranza implica realizar llamadas telefónicas a clientes para resolver diferencias financieras y establecer planes de pago personalizados.

Responsabilidades clave:

  • Realizar llamadas telefónicas efectivas para resolver problemas de cobranza.
  • Negociar y lograr acuerdos de pago con clientes.
  • Documentar y mantener registros precisos de las interacciones con los clientes.
  • Trabajar en equipo para identificar y resolver problemas de cobranza complejos.

Instrucciones

El candidato seleccionado deberá ser capaz de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, demostrar una actitud proactiva y responsabilidad, y contar con buenas habilidades técnicas para manejar herramientas especializadas en gestión de cobranza.

Requisitos

Para esta posición se requiere tener entre 18 y 35 años, haber completado el bachillerato o educación media, y poseer habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Si estás listo para formar parte de nuestro equipo, no dudes en postularte.

Beneficios

Se ofrece un sueldo fijo de $350 más comisiones, ingreso mensual promedio según rendimiento, bonos y premios por metas alcanzadas, acompañamiento y crecimiento laboral, capacitación constante en el área de cobranza y ambiente de trabajo positivo.



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