Guayaquil Eficacia Ecuador

Como Capacitador/a Junior, tendrás la responsabilidad de diseñar y facilitar programas de capacitación para nuestro equipo comercial, contribuyendo al crecimiento y desarrollo profesional de nuestros colaboradores.

Tu principal tarea será transmitir nuestros valores y conocimientos de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.

La persona ideal para este puesto será creativa, organizada y orientada a resultados, con una actitud positiva y entusiasta para motivar a otros.


Si tienes formación universitaria, te apasiona la formación y cuentas con experiencia previa en roles similares, esta posición puede ser ideal para ti.

Únete a nuestro equipo en modalidad presencial y aporta tu talento con un horario full-time.

Requisitos

Experiencia mínima de 6 meses o más comprobada siendo capacitador/a

Título de tercer nivel en carrera como Psicología, Comunicación o relacionadas al cargo.

Certificación de Formador de Formadores

Excelente manejo de comunicación

Demostrar Empatía, Interacción con el grupo, Trabajo en equipo, Motivación y Proactivo

Manejo de de utilitarios como Word, Excel y Power point

Beneficios

Beneficios de ley

Crecimiento profesional

Herramientas de trabajo para uso diario


En esta emocionante oportunidad laboral en el área de Comercial, Ventas y Negocios, estamos en búsqueda de un/a Capacitador/a Junior en Guayaquil, Guayas, Ecuador.

Buscamos a un profesional comprometido y apasionado por la formación y el desarrollo de habilidades en un entorno de trabajo dinámico y desafiante.


Ser el encargado de ejecutar los programas de capacitación utilizando los contenidos y materiales desarrollados por la marca para profesionalizar el conocimiento, modelar el comportamiento y desarrollar las habilidades del personal en el área de ventas.

Ejecutar y monitorear los diferentes programas de capacitacion de habilidades blandas asi como llevar a cabo la certificacion correspondiente de acuerdo a los estandares del programa

Evaluar resultados de las capacitaciones y reforzar segun su necesidad
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