Cuenca, Azuay Saludsa
del puesto

Gestionar al equipo de ventas del producto individual de acuerdo a las políticas y objetivos del negocio a fin de garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas e indicadores comerciales.

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:

  • Proponer estrategias comerciales para el departamento de ventas en ciudades de alto impacto a fin de impulsar y mantener la fuerza de ventas con altos estándares.
  • Retroalimentar mediante acompañamiento, capacitaciones, clínicas de ventas y coaching a la fuerza de ventas a fin de impulsar su desarrollo, el cumplimiento de metas y minimizar la rotación.
  • Monitorear el cumplimiento de ventas de forma diaria y semanal a fin de asegurar el resultado de la meta mensual.
  • Buscar socios estratégicos (eventos, ferias, convenciones, puntos de ventas, stands) en ciudades de alto impacto para generar prospectos y ventas.
  • Reclutar ejecutivos de ventas a fin de garantizar un equipo de ventas competente y completo.
  • Actualizar y capacitar a los ejecutivos sobre la oferta de la competencia para que estos puedan debatir objeciones y cerrar ventas.
  • Analizar las quejas de los clientes y productos no conformes a fin de tomar acciones correctivas y preventivas.
  • Acompañar a los representantes de negocios en las visitas a clientes en ciudades de alto impacto a fin de apoyarlos en el cierre de las negociaciones.
  • Elaborar informes de la gestión para la gerencia para la toma de decisiones estratégicas.
  • Mantener al equipo comercial al tanto de las políticas, reglamentos, normas, manuales, procesos y procedimientos, de forma que todos comprendan claramente cuál es su función dentro del área de ventas.

Requisitos

  • Administración de Empresas - Primario Graduado
  • ó GESTION EMPRESARIAL - Primario Graduado
  • ó INGENIERÍA COMERCIAL - Primario Graduado
  • ó MARKETING - Primario Graduado
  • ó VENTAS - Primario Graduado
  • ASESOR COMERCIAL / EJECUTIVO DE CUENTA / VENDEDOR / PROMOTOR / REPRESENTANTE DE NEGOCIOS -- 2 años
  • DIRECTOR -- 2 años

Beneficios

Sueldo y beneficios competitivos.

  • Beneficios Corporativos.
  • Desarrollo profesional.
  • Modalidad híbrida / presencialidad con propósito.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)



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