Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Consultoría para una compañía líder en Ecuador de asesoría en Gestión del Talento (Head Hunting y Desarrollo Organizacional).

REQUISITOS:

• Experiencia de 3 años liderando el área de consultoría de una firma consultora de gestión del talento.
• Trayectoria de al menos 12 años en Gestión del Talento.
• Amplia exposición en manejo de equipos.
• Habilidades de relacionamiento con clientes a todo nivel: Locales grandes y medianas y Multinacionales de diferentes giros de negocios.
• Conocimientos en metodologías de administración y seguimiento de procesos de gestión del talento.

FUNCIONES:

• Liderar búsquedas de ejecutivos a nivel nacional con metodología Head Hunting y un riguroso proceso de evaluación.
• Diseñar e implementar interventorías en desarrollo organizacional customizadas a la necesidad de los clientes.
• Coordinar y supervisar al equipo de consultores, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo y con los estándares de calidad requeridos.
• Asesorar a los clientes en la definición de estrategias de atracción de talento.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes y entender sus necesidades y desafíos.
• Preparar y presentar informes y propuestas de consultoría a los clientes.
• Asegurar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.
• Detectar oportunidades comerciales para robustecer la relación de asesoría con los clientes.