El encuestador de campo tiene como principal responsabilidad la colecta de información, labor para la cual se le capacitara y se le entregarán los elementos necesarios que le permitirán realizar un trabajo con calidad y oportunidad, de acuerdo con los parámetros exigidos por NielsenIQ.

Su trabajo es fundamental para el Censo, su buen desempeño, el amplio sentido de responsabilidad y cooperación depende, en gran medida, que la información recolectada sea la precisa y requerida.

Por tanto, sus tareas, funciones y responsabilidades no son delegables.

Descripción del empleo

Participar activamente en el proceso de entrenamiento y una vez finalizado, aprobar el examen y superarlo con una calificación mayor al 85% para lograr certificarse
Visitar los diferentes establecimientos seleccionados y realizar el barrido y la encuesta de acuerdo con la metodología, procedimientos e instrucciones recibidas en su entrenamiento
Leer a los dueños o encargados de los establecimientos, textualmente las preguntas tal cual como aparecen en el cuestionario, siguiendo estrictamente el orden y la forma correcta de hacerlas
Cumplir con las rutas y la carga de trabajo asignada, asistir puntualmente al lugar de trabajo señalado o planeado y comunicar inmediatamente a su manager cualquier dificultad, duda o problema que se presente en campo
Llevar siempre consigo el material de trabajo como; celular, credencial, etc., y velar por el buen cuidado y uso de estas herramientas, esto con el fin de recolectar la información en tiempo y forma
Todas las funciones y responsabilidades que se le asigne de acuerdo con su ámbito de competencia

Requisitos

Mínimo bachiller o segundaria completa
Preferiblemente con experiencia en labores fuera de oficina (Trabajo en campo) relacionados con manejo de productos de consumo masivo
Conocimiento general de la ciudad (que puedan ubicarse y desplazarse con facilidad y buena orientación) y agrado para trabajar en campo
Conocimientos básicos en el uso de dispositivos o herramientas tecnológicas como; Outlook, Drive, manejo de tabletas, smartphones, software de encuestas etc

Información adicional

Our Benefits

Flexible working environment
Volunteer time off
LinkedIn Learning
Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows.

These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ's principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations.

If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative.

For more information, please visit NIQ's AI Safety Policies and Guiding Principles:

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In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach.

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NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world's population.

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