Forma parte del equipo de talentos de Alpha Builders y de nuestros proyectos inmobiliarios en las zonas de la más alta plusvalía. Esta es tu oportunidad Participa en el proceso de selección de:
Técnico de capacitación y desarrollo en la ciudad de Quito.
Objetivo del cargo:
Ejecutar y dar soporte operativo a los procesos de capacitación y desarrollo del talento humano, asegurando la correcta planificación, coordinación, registro y seguimiento de los programas de formación, alineados a la estrategia del negocio inmobiliario.
Responsabilidades:
- Coordinar logística de capacitaciones internas y externas (convocatorias, agendas, salas, proveedores).
- Ejecutar el plan anual de capacitación y apoyar en la detección de necesidades formativas (DNC).
- Administrar registros de asistencia, evaluaciones y evidencias de capacitación.
- Dar seguimiento a indicadores de capacitación (horas/hombre, cobertura, cumplimiento).
- Apoyar en programas de inducción y onboarding del personal nuevo.
- Coordinar con jefaturas, proveedores y consultores externos.
- Gestionar documentación requerida por auditorías internas y entes de control.
- Apoyar en la evaluación de la efectividad de la capacitación.
Perfil requerido:
Formación: Tecnología o estudios en
Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración o afines
.
Experiencia:
1 a 3 años
en cargos similares (deseable en empresas inmobiliarias o constructoras).
Conocimientos en:
- Gestión de capacitación y desarrollo
- Indicadores de capacitación
- Metodologías de aprendizaje
- Legislación laboral relacionada a capacitación (deseable)
Manejo de Excel intermedio y Office 365.
Deseable experiencia en plataformas LMS.
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Quito Levapan del Ecuador $260.000 - $560.000 per yearComo Analista de Investigación y Desarrollo en Levapan del Ecuador, serás responsable de realizar investigaciones y formular nuevos productos o mejoras para los existentes. · ...
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Quito EvaluarEn EVALUAR buscamos un/a Analista de Selección y Desarrollo Organizacional apasionado/a por identificar, atraer y potenciar el mejor talento. · Implementar procesos de selección efectivos. · Desarrollar programas de capacitación y desarrollo. · ...
