Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.  

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.

Objetivos del cargo

Ejecutar los procesos de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los KPIs definidos y la gestión eficiente de vacantes, contribuyendo a una adecuada experiencia del candidato.

Responsabilidades del puesto

1. Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, gestionando vacantes de acuerdo con los lineamientos definidos y los niveles de servicio establecidos. 
2. Gestionar y mantener base de datos actualizadas para garantizar la cobertura oportuna y cumplimiento de los SLA, generando reportes para la toma de decisiones. 
3. Proponer e implementar mejoras en fuentes, herramientas y metodologías de selección, impulsando la innovación, eficiencia del proceso y atracción segmentada según perfiles críticos, escasos o de nicho. 
4. Solicitar y validar los documentos habilitantes para la contratación de los ganadores en los procesos de selección garantizando el cumplimiento del proceso de onboarding. 
5. Elaborar y gestionar la difusión de convocatoria interna y publicación externa de selección. 

Competencias Organizacionales

Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo

Competencias Específicas

Comunicación Iniciativa Visión integral del negocio Orientación a Resultados

Educación

Título académico en PSICOLOGO LABORAL Y ORGANIZACIONAL o INGENIERO EMPRESARIAL

Experiencia

2 AÑOS

Conocimientos seleccionables

CS: Manejo de plataformas y redes profesionales de reclutamiento y selección

Viaje requerido: 25% 

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.

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