Misión:
Brindar soporte técnico especializado al departamento de ingeniería y mejora continua, colaborando activamente en la identificación, análisis, diseño e implementación de proyectos de optimización de procesos, mejora de la eficiencia, reducción de costos.
Responsabilidades:
a) Gestiona y ejecuta el plan de producción, coordinando las prioridades, secuencias y plazos para las líneas de producción (Arquitectónica, Blanca, Laminado, Insulado y Ensamble), asegurando el cumplimiento de fechas de fin de producción de OP, el OTIF y la optimización de los recursos.
c) Cumple el cronograma de mantenimiento preventivo de la maquinaria, en colaboración con la Gerencia de Planta y el Jefe de Mantenimiento, minimizando el impacto en la producción y el buen desempeño de la maquinaria.
d) Supervisar y controlar el proceso productivo diario, asegurando el cumplimiento de los estándares de producción, procedimientos relacionados con el proceso productivo, así como asegurar el correcto registro de la información ingresada por el personal a cargo al sistema vigente (ERP) y sistema de registros de Paros de Maquinaria.
e) Organizar y coordinar los grupos, secciones y actividades de trabajo, juntamente con los supervisores de producción, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo dentro de las instalaciones de FAIRIS C.A. así como de sus proveedores o clientes.f) Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, promoviendo una cultura de prevención de riesgos. Así como mantener la organización y limpieza de la planta en base a la metodología 5S.
g) Analizar los indicadores (KPI`s) de producción, calidad y eficiencia energética, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para alcanzar los objetivos establecidos.
h) Liderar e implementar proyectos de mejora continua, optimizando los procesos productivos y reduciendo los costos.i) Mantener actualizada la información sobre los estatus de producción, facilitando la toma de decisiones y la comunicación con las partes interesadas.
j) Evaluar el desempeño del personal a su cargo en base a la matriz de competencias, proporcionando retroalimentación constructiva y oportunidades de desarrollo.
k) Comunicar y hacer cumplir las indicaciones de la Gerencia de Planta, asegurando la comprensión y el cumplimiento de las políticas y procedimientos.
l) Actuar como enlace entre la Gerencia de Planta y el personal de producción, facilitando la comunicación y la resolución de problemas.
m) Asistir y apoyar a la Gerencia de Planta en la toma de decisiones estratégicas y en la implementación de proyectos especiales.
n) Contribuir con los Sistemas de Gestión y ser parte activa de su mantenimiento y mejora continua.
o) Cumplir la política y objetivos de los Sistemas de Gestión.
p) Acatar con los lineamientos establecidos en el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa.
q) Aplicar y garantizar el cumplimiento de las normativas establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo.
r) Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por Gerencia de Planta.
Educación:
Superior, Industrial, Diseño Industrial o de Productos y Procesos.
Formación:
Conocimientos de procesos productivos industriales, Interpretación de normas, planos y documentos técnicos, métodos y riesgos de trabajo.
Experiencia: 3 años.
Habilidades Básicas:
Creatividad, pensamiento estratégico, liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, toma de decisiones, organización, visión innovadora, responsabilidad, resolución de problemas.
Habilidades Técnicas:
Diseño de productos, desarrollo de nuevos productos, gestión de proyectos de innovación, conocimiento avanzado en software de diseño CAD, análisis de materiales y factibilidad técnica, conocimiento en procesos de manufactura, elaboración de prototipos, documentación técnica, investigación y análisis de tendencias de mercado, coordinación con áreas técnicas y comerciales, gestión de tiempos y recursos, implementación de metodologías de diseño (Design Thinking, CAD/CAM).
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