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El área de Recursos Humanos de una empresa requiere profesionales especializados para lograr el éxito. Un asistente de talento humano es un perfil profesional fundamental en este departamento organizacional. · Funciones del Asistente de Talento Humano · Apoyo en el proceso de rec ...

Vacante para asistente administrativo con conocimiento de excel y habilidad para los números. · Capacidad para gestionar tareas, documentos y archivos de manera ordenada y redactar correspondencia. · Apoyar en la gestión de recursos humanos y brindar apoyo en tareas administrativ ...

La secretaria de oficina es responsable del manejo diario de la oficina en Guayaquil. · Responsabilidades · Emisión de guías y facturas · CUadro de cuentas · Servicio al cliente · Requisitos · Conocimiento de logística · Manejo de portal SRI, IESS y MINISTERIO DEL INTERIOR · Cono ...

Requerimos una persona con experiencia en contabilidad y administración para un taller automotriz. · Habilidades requeridas: · Flujo de caja · Análisis financieros · Cuentas por cobrar y pagar · Liquidación de cuentas · Conciliaciones bancarias · Inventario · SRI - Anexos de comp ...

Buscamos un talento técnico en Guayaquil con formación en áreas técnicas y pasión por el sector industrial. · Descripción del Puesto · Somos Consultora de Talento Humano Gestalt S.A.S, una empresa líder en soluciones de recursos humanos. Estamos comprometidos con la búsqueda de t ...

El Coordinador de Procesos es un profesional responsable de planificar y organizar las actividades logísticas en una empresa. · Funciones Principales · Gestionar el inventario, incluyendo la registro de productos y materiales, previsión de necesidades futuras y reabastecimiento · ...

Resumen del Puesto · Buscamos a una persona con experiencia en el área contable y administrativa para trabajar en un taller automotriz. Debe tener habilidades en análisis financiero, manejo de inventario y facturación electrónica. · Descripción del Trabajo · Responsabilidades · R ...

Requisitos del puesto · Hombre entre 25 a 40 años de edad · Educación de tercer nivel · Experiencia mínima de 2 años en administración de personal · Experiencia en manejo de personal (indispensable) · Conocer de leyes laborales · Conocimiento en seguridad Industrial · Conocimient ...