Psicólogo/a Organzacional Funciones:
Brindar asistencia al jefe del área, de acuerdo con el proceso de reclutamiento de los candidatos. Programar entrevistas de trabajo. Revisa, verifica y certifica las hojas de vida de los candidatos seleccionados. Revisa los documentos de identificación, certificados académicos, certificados laborales, personales previa a la contratación del candidato.

Prepara y verifica la carpeta del nuevo empleado con los requisitos de documentos de ingreso del personal nuevo a las instalaciones.

Completa los documentos correspondientes a la terminación de la relación laboral. Identifica niveles de estrés y propone estrategias de equilibrio entre vida personal y laboral. Elabora y gestiona el Plan Anual de Capacitación de los colaboradores en coordinación con la jefatura de RRHH. Coordina con el proveedor de las capacitaciones para que se dicten los cursos planificados.

Actualiza los contenidos de los profesiogramas y competencias del personal de acuerdo con cada área de trabajo en coordinación con el jefe de Recursos Humanos.

Elabora la calificación de personal de acuerdo con las necesidades de las competencias del personal. Realiza las evaluaciones y da seguimiento de la eficacia de la capacitación.

Aplicar un sistemas de evaluación del desempeño basados en indicadores clave (KPIs) y metodologías de 360 grados para medir el cumplimiento de objetivos de manera objetiva y medible.

Informa al jefe de RRHH sobre los avances de las funciones establecidas del cargo.


Requisitos:

Educación Superior:
Administración de empresas, Psicología Industrial o carreras afines


Experiencia:
1 a 2 años Entrenamiento: Normas ISO Excel Avanzado Ambiente Beneficios Sueldo Variable Alimentación Expreso Uniforme Seguro médico

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