Buscamos una Coordinadora de Talento Humano apasionada y experimentada para unirse a nuestro equipo.
La candidata ideal será una profesional proactiva, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
Gestionar el proceso de contratación e inducción de nuevos empleados.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo del talento humano.
Evaluar el desempeño del personal y proponer planes de mejora.
Administrar el sistema de compensación y beneficios.
Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad.
Mantener actualizados los manuales de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.
Elaborar informes y métricas de gestión del talento humano.

Requisitos:
Título universitario en Psicología Organizacional.
Desarrollo Humano.
Experiencia mínima de 5 años en el área de Talento Humano, preferiblemente en empresas del sector Tecnológico.
Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones en materia de recursos humanos.
Dominio de herramientas de gestión de talento humano.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Orientación a resultados y proactividad.
Dominio del idioma inglés (deseable).


¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Salario competitivo y beneficios adicionales:
seguro privado, convenio con víveres y medicinas.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del Talento Humano, te invitamos a postular

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