del puesto

Descripción del puesto:
Supervisor/a de Línea

En nuestra planta de producción en Posorja, Guayas, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Línea para unirse a nuestro equipo en el departamento de Producción y Manufactura.

Buscamos un profesional con experiencia semi senior para ocupar esta posición de responsabilidad.

Como Supervisor de Línea, tu principal función será coordinar y liderar el equipo de operarios en la línea de producción, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad establecidos por la empresa.

Serás el encargado de garantizar que los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva, colaborando en la mejora continua de los mismos.

Además, serás el punto de contacto directo entre la gerencia de producción y el equipo de operarios, asegurando una comunicación clara y efectiva en ambos sentidos.

Será fundamental contar con habilidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones en tiempo real.

Buscamos a una persona proactiva, comprometida y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.

El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación secundario, experiencia previa en puestos similares y habilidades para motivar y desarrollar a su equipo.

PROPÓSITO PRINCIPAL

Validar, monitorear, controlar y asegurar los procesos de la materia prima con un modelo eficiente que garantice el cumplimiento de la producción, alcanzando los estándares de calidad establecidos, así como los objetivos de producción definidos, de acuerdo con las necesidades y requerimientos de los clientes, cuidando la relación costo–beneficio favorable para NIRSA.

FINALIDADES ESPECÍFICAS

Controlar la asistencia diaria del personal a su cargo, así como las salidas e ingresos a las áreas externas (horas de comida), debe dejar evidencia escrita de esta actividad.

Coordinar los puestos de trabajo de acuerdo con lo establecido en el Procedimiento actualizado de "Organización de la Línea para el cumplimiento de estándares de eficiencia y rendimiento", debe dejar evidencia escrita de esta actividad.

Capacitar y entrenar al personal a su cargo de acuerdo con el Procedimiento actualizado de "Inducción en el cargo", debe dejar evidencia escrita de esta actividad.

Liderar y coordinar con sus jefes y subalternos actividades de contingencia o emergencias declarado por la Compañía.
Colaborar en las tareas asignadas por sus jefes Inmediatos.

Conocer las características de calidad del proceso del día, solicitando con anticipación la información y asegurándose de que las Instrucciones recibidas estén comprendidas por el personal a su cargo.

Requisitos

Tecnólogo industrial o en Alimentos o afines.

Mínimo 1 año como responsable de líneas de producción en empresas del sector alimentario o posiciones similares relacionadas con la gestión de procesos productivos, gestión y manejo de equipos de trabajo y seguridad industrial.

Beneficios

Competencias Organizacionales

Calidad en el trabajo.
Orientación a Resutados.
Compromiso con la Organización.
Trabajo en Equipo y Comunicación efectiva.

Beneficios

Beneficios de ley
Alimentación
Transporte Local
Alojamiento
Capacitación y desarrollo

Detalles

Nivel mínimo de educación:
Secundario (Indistinto)
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