Analista Senior de Asuntos Juridicos

hace 3 semanas

Quito UNOPS Local ICA Specialist

La Oficina de las Naciones Unidas para Servicios de Proyectos (UNOPS) es una

La Oficina de las Naciones Unidas para Servicios de Proyectos (UNOPS) es una entidad de las Naciones Unidas responsable de la infraestructura, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de la Asamblea General de Nuestra misión es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a que los países logren un desarrollo sostenible. UNOPS es un proveedor de servicios, un asesor técnico y un implementador de proyectos para apoyar a nuestros socios.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

UNOPS lidera la iniciativa para promover una Gestión Pública Justa y Equitativa - Fair Public Management (en inglés). Esta propuesta refleja el compromiso a fin de fortalecer la Gestión Pública en América Latina y el Caribe a través de acciones conjuntas para la construcción de mejores servicios públicos que maximicen la transparencia, eficiencia y eficacia del gasto estatal.

La oficina multipaís gestiona proyectos en Perú y está ampliando su cartera en países de la región andina (Ecuador, Colombia y Bolivia).

El/la Analista Senior de Asuntos Jurídicos, bajo la supervisión

El/la Analista Senior de Asuntos Jurídicos, bajo la supervisión directa de la Directora Multipaís, en coordinación con la Jefe de Programa, y observando el marco jurídico interno de UNOPS, especialmente en lo que respecta a la competencia del Área Legal, deberá brindar apoyo legal en temas de derecho nacional de Ecuador, especialmente en materia de Derecho Público, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, incluyendo las normas locales sobre adquisiciones y contrataciones públicas, Derecho Civil y otras áreas afines, con motivo de las operaciones de la Oficina Multipaís durante las diferentes fases de ejecución de su portafolio de proyectos en Ecuador, contribuyendo a alcanzar y superar el desempeño de la organización y sus objetivos de servicio.

Dentro del marco descrito previamente, el/la Analista Senior de Asuntos Jurídicos (asuntos relativos a ley nacional) tendrá las siguientes responsabilidades y tareas:

  • Desarrollar el análisis legal e institucional correspondiente a la documentación presentada por entidades públicas, teniendo en cuenta el derecho nacional de Ecuador aplicable a dichas entidades.
  • Colaborar en la preparación preliminar de cualquier documentación solicitada a UNOPS por asociados o autoridades públicas de Ecuador, en estricta coordinación con el área legal de UNOPS en relación a áreas bajo su competencia.
  • Asistir en el proceso de implementación de los convenios suscritos por UNOPS, en relación a las incidencias legales reales o potenciales que puedan suscitarse a lo largo de toda la vida de los convenios hasta su completo finiquito, en materia de la legislación nacional aplicable a los proveedores, asociados o autoridades públicas de Ecuador, generando reportes periódicos en base a una metodología que deberá acordarse con la Jefe de Programa.
  • Asesorar y acompañar a UNOPS en reuniones con los asociados e instancias correspondientes a nivel de la administración pública de Ecuador cuyos temas sean estrictamente relacionados con el derecho local aplicable a tales instituciones, limitando el alcance del asesoramiento durante estas reuniones a cuestiones de legislación local.
  • Presentar informes y recomendaciones derivados del proceso de análisis y seguimiento de convenios, de conformidad con lo establecido en los apartados anteriores.
  • Preparar informes con la finalidad de registrar las lecciones aprendidas en los temas de su incumbencia.
  • Prestar asistencia a cualquier otra actividad similar que la Dirección de la Oficina Multipaís considere pertinente.

    • Las responsabilidades y tareas del/la Analista Senior de Asuntos Jurídicos (asuntos relativos a ley nacional) se limitan a brindar asesoramiento del marco normativo local en el contexto de la implementación de proyectos y de la ejecución de las demás tareas enumeradas previamente. Al brindar asesoramiento en relación con contratos suscritos, la asesoría del/la Analista Senior de Asuntos Jurídicos (asuntos relativos a ley nacional) se limitará a la gestión de dichos contratos y no incluirá asuntos legales, tales como la terminación de contratos, cláusulas de indemnidad, solución de disputas, u otros asuntos de similar naturaleza. En caso de cualquier duda al respecto, el/la deberá consultar con el punto focal del Grupo de Actividades Legales de la Sede de UNOPS ("LG").

    Durante el ejercicio de sus responsabilidades y ejecución de sus tareas, el/la Analista Senior de Asuntos Jurídicos (asuntos relativos a ley nacional) debe en todo momento garantizar que los asuntos que toquen competencias de LG enumerados a continuación sean remitidos para decisión final de dicha área. Para cualquier tema relacionado con los asuntos listados abajo se deberá remitir y coordinar con el punto focal de LG correspondiente para su revisión final, aprobación, coordinación y/o remisión, conforme a lo establecido a continuación:

  • La revisión, aprobación e interpretación legal de los acuerdos de proyecto (engagements), sus enmiendas y otras cuestiones relacionadas con dichos acuerdos (incluyendo terminaciones

    • anticipadas, suspensión u otros);

  • La revisión, aprobación e interpretación de legal de las desviaciones de las Condiciones Generales en los acuerdos de subvención (grant agreements) y contratos de adquisiciones a ser suscritos por UNOPS, incluidos los contratos de obras,;
  • La revisión y aprobación legal de la terminación de contratos (bienes, servicios, obra) y otros instrumentos suscritos por UNOPS;
  • El asesoramiento legal relacionado con disputas entre UNOPS y terceras partes, incluida la representación de UNOPS en procedimientos/procesos legales y de solución de controversias, se remitirá o, según se acuerde;
  • El asesoramiento jurídico relacionado con los privilegios e inmunidades de UNOPS y su condición de entidad de las Naciones Unidas;
  • El asesoramiento en materia de derecho administrativo y los conflictos que involucren al personal.

    • Para garantizar el cumplimiento del marco aplicable a UNOPS y sus privilegios e inmunidades, así como para salvaguardar las competencias de LG, la decisión final en asuntos relacionados o que sean de competencia de LG (conforme al listado de asuntos detallado anteriormente) recaerá en LG.

    Educación: Se requiere aportar Licenciatura en
    Educación:

  • Se requiere aportar Licenciatura en Derecho (Equivalente a Bachelor ́s Degree) y tener número de registro (colegiado/a o registrado) en Ecuador.
  • Se valorará aportar Estudios de Maestría o Doctorado en Derecho Público, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Civil y/o área afín, los cuales pueden sustituir algunos de los años de experiencia.
    • *** Por favor subir sus diplomas y certificados como adjuntos en el momento de presentar la postulación ***
    Experiencia:

  • Se requiere aportar experiencia profesional pertinente entre dos y cuatro años (dependiendo del grado académico) profesional relevante en las áreas de Derecho Público, y/o Derecho Constitucional, y/o Derecho Administrativo, y/o Derecho Civil y/o área afín.
  • Se requiere excelente conocimiento a nivel de derecho administrativo de Ecuador y en particular de las normas locales sobre adquisiciones y contrataciones públicas.
  • Se valorará aportar años de experiencia relevante en asesoramiento legal a Organismos e Instituciones Internacionales.
    • Idiomas:
  • Se requiere fluidez en el idioma español.
  • Deseable un nivel intermedio de inglés.
    • Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual Contrato ...
    Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

    Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.
    . Nivel de Contrato: LICA 9 (ICS 9), aplicable a personas nacionales o residentes en Ecuador ( con permiso de trabajo válido al momento de la aplicación ).

    Duración de Contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.

    1 plaza disponible para trabajar en Quito, Ecuador.

    UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.
    Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
    No se aceptarán candidaturas no solicitadas. No se
  • No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
  • No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
  • Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
  • UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
  • UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
  • A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

    • Términos y condiciones

  • Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
  • Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte.
  • Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
  • En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
    • La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la
    La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

    Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

    Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

    Conun personal de más de empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece asus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiteny donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de laorganización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociadoscon celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

    Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los
    Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Additional information (127 KB)

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