Descripción del puesto
Misión:
Diseñar e implementar sistemas sólidos de compensación y beneficios para garantizar la satisfacción, el bienestar y la retención del talento que contribuya al logro de los objetivos del negocio.
Responsabilidades:
Requisitos
Perfil.-
Formación Académica:
Título de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Economía, CPA o carreras afines
Experiencia:
1 a 2 años en posiciones similares
Beneficios
- Beneficios de Ley
- Beneficios propios o corporativos de la empresa
- Capacitaciones constantes
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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Guayaquil, Guayas, Ecuador EficaciaEstamos buscando a un profesional para unirse a nuestro equipo como Analista de Formación y Desarrollo Organizacional en Guayaquil. En nuestra empresa, tu labor estará enfocada en el área de Recursos Humanos y Capacitación. · ...
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Analista de inventario
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Analista de RGM
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