PERFIL DE CARGO
Pasantía Diseño Gráfico
The Human Co. | Liderazgo Consciente
Objetivo del cargo
Diseñar y desarrollar piezas gráficas que traduzcan la estrategia, el propósito y los conceptos de The Human Co.
en expresiones visuales claras, coherentes y de alta calidad, asegurando consistencia de marca y una experiencia visual alineada con el liderazgo consciente.
Este rol existe para dar forma visual al pensamiento estratégico, no solo para ejecutar piezas.Funciones principales del cargo
- Diseño gráfico y visual
Diseñar piezas gráficas para:
Redes sociales
Presentaciones (Keynote / PowerPoint)
Materiales digitales de programas y experiencias
Traducir conceptos estratégicos, metodologías y marcos de liderazgo en visuales claros y comprensibles.
Adaptar piezas a distintos formatos manteniendo coherencia visual.
- Cuidado y coherencia de marca
Asegurar consistencia visual entre todas las piezas y canales.
Proponer mejoras visuales cuando sea necesario, manteniendo el criterio de marca.
- Trabajo por proyecto y coordinación
Gestionar su propio tiempo y carga de trabajo con autonomía.
Coordinar de forma directa con el equipo de The Human Co. para ajustes y validaciones.
Cumplir plazos sin necesidad de seguimiento constante.
Perfil y competencias clave
Competencias técnicas
Experiencia en diseño gráfico digital.
Dominio de herramientas de diseño (Canva, Adobe Illustrator, Photoshop u otras).
Experiencia diseñando presentaciones y piezas para redes sociales.
Capacidad para trabajar con briefs claros y lineamientos definidos.
Competencias humanas
Orden y responsabilidad en la gestión del trabajo.
Capacidad de escucha y comprensión del brief.
Autonomía y criterio visual.
Apertura al feedback y ajustes.
Afinidad con marcas de propósito y desarrollo humano.
Trabajo en equipo.
Indicadores de éxito
Calidad visual y coherencia de las piezas entregadas.
Cumplimiento de plazos acordados.
Claridad en la traducción visual de conceptos estratégicos.
Fluidez en la comunicación y coordinación con el equipo.
Continuidad en la colaboración por nuevos proyectos.
Aspiración a contratación fija
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