Pichincha
GAO Tek Inc.
Tiempo determinado
Partner-Recruitment (Captador/Reclutador de Socios)
Estamos buscando a un Partner-Recruitment para nuestro equipo de Pasantía virtual en Recursos Humanos en una empresa de tecnología líder en el mercado.
Descripción del rol
La pasantía es ideal para estudiantes universitarios, terciarios o licenciados con experiencia en Reclutamiento, Selección de personal, Adquisición y Gestión de Talentos, Recursos Humanos.
Requisitos excluyentes
- Tener estudios relacionados a Psicología con intereses enfocados a Psicología Laboral/Organizacional, RRHH, Relaciones Laborales y a fines.
- Inglés B1 (intermedio) mínimo.
- Hacer trabajo a tiempo completo durante 20 horas semanales (mínimo), de lunes a viernes (4 horas diarias).
- Se requiere estar disponible por un período mínimo de 3 meses, con posibilidad de extensión según el desempeño laboral.
Valorado
- Cursos, diplomas relacionados a Recursos Humanos.
- Experiencia en el área de RRHH o afines.
Tareas y responsabilidades
- Búsqueda de talentos: identificar e integrar candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales y divulgación vía plataformas diversas.
- Ayuda al reclutamiento: publicar ofertas de trabajo, revisar currículums y coordinar entrevistas.
- Comunicación con candidatos: gestionar seguimientos y mantener experiencias positivas de los candidatos.
- Asistencia de incorporación: apoyar la integración y documentación de nuevos empleados.
- Investigación de mercados y oportunidades: ayudar con la investigación para identificar oportunidades de crecimiento y tendencias.
- Alcance de las partes interesadas: ayudar a involucrar a clientes potenciales, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración.
Beneficios
- Experiencia laboral en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
- Aprender conocimientos del mundo real, ética laboral y espíritu de equipo.
- Obtener tres certificados al finalizar la pasantía.
- Trabajo remoto: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace más empleable, competitivo en el mercado laboral con horarios flexibles no predeterminados.
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