· Coordinar los programas para prevenir, mantener y mejorar la salud de los colaboradores, colaborar en el mejoramiento continuo en la gestión para eliminar o minimizar los riesgos de contraer enfermedades profesionales de los colaboradores, y coordinar la ejecución de exámenes médicos pre-ocupacionales y ocupacionales.

· Colaborar con la realización de programas de conservación de salud orientados a los riesgos encontrados en cada actividad laboral, y con la implementación de notificaciones de riesgo y Análisis de Seguridad en el Trabajo.

· Elaborar informes y analizar las tendencias de morbilidad del personal atendido para desarrollar programas o campañas de salud de acuerdo a las principales patologías identificadas durante el periodo.

· Identificar la población vulnerable y desarrollar programas de prevención y monitoreo de la salud, y sugerir las medidas aconsejadas para evitar los riesgos.

· Elaborar estadísticas de ausentismo al trabajo por motivos de enfermedad común, profesional, accidentes u otros motivos, y trabajar en conjunto con el área de Talento Humano para la adecuada gestión y disminución de las tasas de ausentismo.

· Colaborar con el departamento de Seguridad Industrial para prevenir y gestionar para evitar accidentes de trabajo.

• Coordinar programas de salud
• Colaborar en la gestión de riesgos
• Realizar exámenes médicos
• Desarrollar programas de conservación de salud
• Elaborar informes de morbilidad
• Identificar población vulnerable