Quito, Pichincha BASSA

Importante empresa del sector dermocosméticos, con operación a nivel nacional y proyección internacional, se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Retail & E-commerce.

Responsabilidades principales

1. Gestión Operativa de Retail

  • Coordinar la operación diaria de las islas comerciales, asegurando apertura, cierre y correcto funcionamiento.
  • Supervisar procesos de inventarios, reposiciones, pedidos, traslados y control de stock.
  • Controlar la correcta ejecución de caja, cobros, arqueos y reportes diarios.
  • Gestionar suministros, exhibición, material POP y orden visual de cada punto.
  • Detectar y resolver incidencias operativas de forma oportuna.

2. Gestión de E-commerce

  • Coordinar la operación diaria del canal e-commerce (pedidos, facturación, despachos, devoluciones).
  • Asegurar una correcta sincronización de inventarios.
  • Dar seguimiento a tiempos de entrega, calidad del servicio y experiencia post-venta.
  • Proponer mejoras continuas en procesos, conversión y experiencia de compra online.

3. Gestión de Talento Humano

  • Liderar la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de islas.
  • Elaborar horarios, turnos, descansos y control de asistencia.
  • Motivar al equipo de ventas y fomentar una cultura orientada a resultados y servicio.
  • Velar por el cumplimiento de protocolos de atención al cliente y estándares de marca.
  • Velar por el cumplimiento de las políticas de protección de datos.

4. Planificación y Ejecución de Marketing Retail

  • Coordinar la implementación del plan de marketing en puntos propios y e-commerce.
  • Ejecutar promociones, regalos por compra, lanzamientos, activaciones y campañas tácticas.
  • Apoyar la gestión de CRM y programas de fidelización.
  • Supervisar la correcta comunicación de precios, promociones y material visual en PDV.
  • Recoger feedback del cliente y del equipo comercial para optimizar campañas.

5. Análisis y Reportes

  • Elaborar reportes periódicos de ventas, inventarios, rotación, ticket promedio y desempeño por punto.
  • Analizar resultados vs. objetivos y proponer planes de mejora.
  • Identificar oportunidades de crecimiento, eficiencia operativa y optimización de costos.

6
Indicadores de Desempeño (KPIs)

  • Ventas por punto y canal e-commerce
  • Cumplimiento de metas comerciales
  • Ticket promedio y conversión
  • Satisfacción del cliente (encuestas anuales)
  • Ejecución de promociones y campañas
  • Productividad del personal de ventas

Requisitos

·
Experiencia:
 Mínimo 2 años como Coordinador(a) o Supervisor(a) de Retail, Trade Marketing o puntos de venta, preferiblemente en empresas del sector farmacéutico o afines.

·
Formación académica:
 Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines.

·
Vehículo propio:
 Indispensable, en buen estado.

·
Disponibilidad para viajar:
 visitas periódicas a Guayaquil y Cuenca.

·
Competencias técnicas:
 Manejo de Excel y PowerPoint a nivel intermedio–avanzado.

·
Organización e imagen personal:
 Alto nivel de orden, presentación profesional y orientación al detalle.

·
Gestión por indicadores:
 Experiencia comprobable en manejo de KPIs e indicadores de desempeño comercial.

Competencias:

• Orientación a resultados y alto enfoque en la consecución de objetivos.
• Habilidad para negociar a nivel estratégico.
• Pensamiento estratégico para impulsar el crecimiento del negocio.
• Capacidad de influencia.

Enviar hoja de vida a indicando en referencia el cargo hasta el 23 de enero de 2026



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    Crear y supervisar la ejecución de los ruteros. · ...


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