Analista de Talento Humano - Evaluar T2

Misión del puesto: Contribuir al desarrollo y retención del talento en la organización a través de la implementación de estrategias de gestión de recursos humanos, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.

Principales tareas y responsabilidades:

• Implementar y supervisar procesos de reclutamiento y selección.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Administrar el sistema de evaluación del desempeño.
• Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
• Manejar relaciones laborales y procesos disciplinarios.

Requisitos:

• Grado en Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de leyes laborales y mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para manejar información confidencial de manera profesional.

Principales habilidades:

• Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
• Alto nivel de integridad y profesionalismo.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

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