Descripción del Puesto

La empresa busca incorporar a un profesional en el área de Recursos Humanos para apoyar en la gestión de recursos humanos y garantizar el desarrollo organizacional.

Funciones Principales:

• Reclutar, entrevistar y contratar personal adecuado para las necesidades de la empresa.
• Alinear procesos y procedimientos para cumplir objetivos y mejorar la eficiencia laboral.
• Realizar revisiones y ajustes en la nómina y los subsistemas relacionados con Selección y Desarrollo Organizacional.
• Contribuir en la implementación y actualización de políticas y procedimientos organizacionales.

Requisitos

• Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia mínima de un año en cargos similares.
• Edad entre 25 y 30 años.

Competencias

• Facilidad de comunicación y relación con personas.
• Compromiso y responsabilidad en el trabajo.
• Proactividad y disposición para aprender y crecer dentro de la empresa.
• Capacidad de planificar y organizar tareas y proyectos.
• Flexibilidad y adaptabilidad para enfrentar desafíos y cambios en el entorno laboral.

Tipo de Puesto

Presencial / Tiempo Completo.