Misión Velar por la vida, honra y bienes de los huéspedes, visitante y empleados del Hotel. Así mismo aplicar procedimientos estructurados para prevenir perdidas (humanas, locativas, económicas y ambientales) en el establecimiento.
El Hotel Radisson Guayaquil está buscándote para que formes parte de su equipo de trabajo como su Oficial de Gestión de Riesgos y Protección y nos ayudes a crear experiencias memorables para nuestros huéspedes y clientes.
Requisitos
Nos econtramos en la busqueda de oficial de gestión de riesgos y protección que sea encargado de realizar rondas permanentes por las instalaciones y áreas vulnerables del Hotel con el fin de prevenir riesgos en perdidas (humanas, locativas y económicas); buscando siempre el beneficio del hotel con sus huéspedes, clientes, visitantes y empleados.
Controlar el ingreso y salida de huéspedes, visitantes, proveedores y personal del Hotel de una manera amable, cordial y respetuosa, esto con el fin de ejercer un control diario de personas que ingresan y salen del hotel, entre otras funciones inherentes al cargo.
RequerimosBachillerato Concluido
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Conocimientos básicos en defensa personal.
Conocimiento básico de los utilitarios de office
Beneficios
En nuestra Compañía contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que incluye seguro medico privado, la posibilidad que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en Alojamiento, Alimentos y Bebidas, cupones de la felicidad, Alimentación, Subsidio de transporte en horarios nocturnos, entre otros.
¿Quiénes somos?
GHL es la Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia.
De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
SOMOS Respetuosos
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión.
SOMOS Comprometidos
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
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