Misión del cargo:
Brindar apoyo integral en los procesos de gestión de personas: reclutamiento, administración documental, control de nómina y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, garantizando una ejecución eficiente y oportuna de las operaciones diarias del área.
Responsabilidades principales Ejecutar la quincena y nómina mensual del personal operativo. Consolidar y controlar reportes de horas extras, vacaciones y liquidaciones . Elaborar contratos, adendums y acuerdos de confidencialidad . Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de colaboradores. Dar seguimiento a inducciones, capacitaciones y evaluaciones de periodo de prueba . Apoyar en auditorías del IESS, MDT y otros organismos de control .Perfil requerido Formación:
Título de tercer nivel en Economía, Psicología Industrial/ organizacional, o afines con experiencia en Recursos Humanos
Experiencia:
De 6 meses a 1 año en cargos similares en áreas administrativas o de RRHH
Conocimientos:
Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social y normativa laboral ecuatoriana. Manejo de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint). Deseable experiencia en sistemas de Talento Humano, IESS y MDT.
Competencias:
Ética, orientación al cliente interno, planificación, trabajo en equipo, compromiso y toma de decisiones oportunas.
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