Psicología Organizacional

El psicólogo organizacional es un rol estratégico que une la salud mental de los colaboradores con la eficiencia operativa de la empresa. Este profesional gestiona procesos de recursos humanos y actúa como agente de cambio especializado en el comportamiento humano dentro del entorno laboral.

• Gestión del Talento: Diseña procesos para reclutar y seleccionar a candidatos utilizando pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
• Desarrollo Organizacional: Planifica programas para potenciar el liderazgo, comunicación y crecimiento profesional de los equipos.
• Clima y Cultura: Evalúa dinámica interna, gestiona conflictos e implementa estrategias para mejorar satisfacción, compromiso e inclusión (DEI).