COORDINADOR DE SOSTENIBILIDAD – SUMACOR, Ecuador

Sumacor, filial en Ecuador del Grupo Dynacor, empresa canadiense líder en la adquisición y procesamiento de mineral de oro proveniente de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE), busca incorporar un Coordinador de Sostenibilidad para liderar la estrategia ESG de SUMACOR, integrando criterios ambientales, sociales y de gobernanza en todas las operaciones para impulsar un desempeño responsable y competitivo.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Coordinar la estrategia integral de sostenibilidad de la empresa, asegurando su alineación con los grupos de interés y su incorporación en los planes operativos y estratégicos de todas las áreas.
• Diseñar, desarrollar y coordinar programas y proyectos asociados a los pilares de sostenibilidad: social, ambiental y de gobernanza (ESG).
• Elaborar, consolidar y reportar indicadores de sostenibilidad conforme a los estándares internacionales GRI y SASB y reportes de sostenibilidad.
• Asegurar la coordinación efectiva entre la Gerencia de Sostenibilidad, HSE, la Gestión Social (Relaciones Comunitarias) y demás áreas, para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de sostenibilidad.
• Coordinar la obtención, renovación y mantenimiento de permisos, licencias y autorizaciones ante autoridades competentes, en Coordinación con la Gerencias de Sostenibilidad
• Promover iniciativas de eficiencia energética, uso responsable del agua y reducción de impactos ambientales.

Requisitos

• Título universitario en carreras de Ingeniería Ambiental, Químico, Metalúrgico.
• Conocimiento de normativas ambientales y marcos de reporte (GRI, SASB u otros).
• Conocimientos en elaboración de informe de Sostenibilidad.
• Maestría en Sustentabilidad, Desarrollo Sostenible o afines.

Beneficios

• Participación estratégica en la transformación sostenible de SUMACOR.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación especializada.
• Entorno colaborativo orientado a la innovación y mejora continua.
• Condiciones competitivas acorde al mercado y nivel del cargo.
• Políticas de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad.

Principales Habilidades

• Trabajo en Equipo
• Adaptación al cambio
• Integridad
• Comunicación Eficaz
• Pensamiento Analítico
• Calidad de trabajo

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